国展新招聘计划书.docVIP

北京某市政建设工程有限公司 招聘计划书 招聘目标(人员需求)， 为满足公司现阶段对人才的需求，保障公司各项工程工作顺利进展而进行招聘。 表1 招聘目标(人员需求) ： 序 号 职 位 名 称 人 数 主 要 职 责 1 投资分析师 融资、投资分析、管理 2 技术工程师 解决施工中的技术难点、管理 3 监理工程师 工 程 监 理 4 项 目 经理 项 目 管 理 5 安全工程师 工程项目安全监督管理 6 招投 标师 招投标的组织及实施 7 非开挖助理 协调与政府的关系、活动组织 8 总经办主任 9 市场业务员 10 会 计 财务工作 11 预 算 工程预算 12 司 机 注：任职要求详见招聘启示 二、信息发布时间和渠道 1 、招聘会 2009年10月10日—11日 第三十五届国展人才洽谈会 2 、招聘网站 “北京某市政建设工程有限公司”招聘网（正在协商，即将开通） 三、招聘小组成员及主要职责 　 组长：人事行政总监——对招聘活动全面负责并综合评审 （D） 成员及主要职责： 公司高管——综合评审；（A） 分中心高管——对应聘人员的专业技术技能进行考核 确认；（B） 拟聘岗位资深任职者——对应聘人员的专业技术技能 进行考核确认；（C） 人力资源专员——具体负责招聘信息发布、面试、复试安排，应聘人员接待、应聘资料整理及汇总结果。（E