的管理实施办法（试行）.pdfVIP

沪电院党〔2018〕57 号 上海电力学院关于教职工校级奖励称号表彰工作 的管理实施办法（试行） 为进一步加强教职工校级各类奖励表彰工作的规范管理，充分调 动教职工紧紧围绕学校改革发展目标，立足岗位努力工作的积极性、 主动性和创造性，发挥学校荣誉奖励表彰的激励引导作用，结合学校 实际情况，经校党委常委会研究通过，制定本管理办法。 一、奖励的原则 1．奖励项目设置应规范、合理，有利于促进人才培养、科学研 究、学科建设、师资队伍建设等学校中心工作水平的提高，有利于促 进学校内涵建设，加快创新发展、转型发展和跨越发展，有利于提升 学校的核心竞争力，扩大学校的社会声誉。原则上，对接上级主管部 门要求，与上级部门奖励相对应的校级奖励，予以设置。仅仅只为推 动部门单项工作、不具全局影响性的奖励项目，不宜设置成校级荣誉 或奖励。表彰奖励目的一致、但名称可能不一样的奖项，在不同部门 间不能重复设置或申报。 2．奖励对象应具有先进性，依据其在人才培养、科学研究、学 科建设、师资队伍建设，以及管理服务等方面的工作实绩，重点奖励 已取得的标志性、典型性成果或成绩，充分体现获奖者（集体或个人） 的先进性、示范性作用。