(劳动密集型、生产、机械加工行业)员工管理办法2010.11.docVIP

员工管理办法 日由工会大会暨职工代表表决会通过） 月 年20 （ 则 总 第一章 为做好公司（以下简称公司）的现代化管理，提升企业管理水平；规范公司对派遣员工的管理，保障其合法权益； 第一条 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之、向用工单位提供专业、优质的劳务派遣服务，根据《中华人民共和国劳动法》 规定，制定本办法。 本办法适用于与公司签订了劳动合同并被外派到用工单位工作的派遣员工（以下简称员工） 第二条；与公司签订聘用协议、 劳务协议、服务协议的外派员工参照本办法执行。 公司是员工的用人单位，公司授权用工单位对员,公司与员工订立劳动合同，建立劳动关系，明确双方权利和义务 第三条 工进行日常管理与奖惩。 员工应当遵守国家和地方的有关规定；遵守劳动合同中的约定；遵守公司及用工单位的劳动纪律和各项规章制度， 第四条 爱护公共财务，主动学习和掌握本职工作所需要的职业知识和技能，认真履行工作职责，完成生产（工作）任务。员工的日常行 为和劳动纪律参照用工单位或公司的相关规章制度执行。 员工在职管理 第二章 第五条 一、员工职业道德： 遵守国家法律法规，认真履行工作义务。1. 努力学习科学文化知识，不断提高技术和业务水平，积极做