AB《管理学原理》模拟题..docVIP

第 4页 共 4 页 第3页 共4页 第1页 共4页 ||○||| | | ○ | | | | | | | 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内）。 管理活动的本质是(? ??).?? A.对人的管理??　???????????????????? B.对物的管理? C.对资金的管理?????????????????????? D.对技术的管理 管理者的基本功能在于(? ?).? A.决策与协调???????????????????????????? B.决策与控制 C.控制与协调??????????????????????????? ? D.组织与指挥 曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于（ ） A：安全的需求 B：社交的需求 C：自尊与受人尊敬的需求 D：自我实现的需求 管理跨度与组织层次的关系是（ ）。 A．成正比 B．成反比 C．有时正比，有时反比 D．具有不确定性 赫茨伯格提出了著名的理论是（ ）。 A．人际关系理 B．组织理论 C．双因素理论 D．期望理论 决策者无法确知每一可行方案出现的结果是什么，也无法估算出概率的决策，称为：( ) A．确定型决策 B．风险型决策 C．不确定型决策 D．程序型决策 某产品生产的固定成本为60万元，生产该产品的单位变动成本为4元，市场价格为8元。如果企业的目标是该产品每年盈利100万元，企业每年应该生产多少产品?( ) A．20万 B．25万 C. 40万 D．50万 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设 ( ) A.工作方法标准化、制定劳动定额，实行有差别的计件工资、建立严格的管理制度。 B.尊重员工，关心员工、满足员工的需要，培养员工的归属感、主张参与管理。 C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发、重视内在奖励。 D.管理要因人、因事、因时而异。 管理的核心是( )。 A.管理被管理者 B.完成组织的既定目标 C.获得最大的利润 D.实现资源的有效整合 E.计划、组织、指挥、协调和控制 “社会人”假设是在（ ）的基础上建立起来的。 A.霍桑实验 B.生铁搬运实验 C.需求层次试验 D.X效率实验 二、多项选择题（在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。） 管理者的技能包括（ ） A.专业技能 B.综合技能 C.概念技能 D.技术技能 E. 人际技能 授权应遵循的基本原则是（ ）。 A．将权力完全下放 B．正确选择下级 C．仍有控制的必要性 D．明确目标，并且要求权责相当 E．选择多个下级来承担上级的权力 管理者的业务素质包括: A. 科学决策能力 B. 知人善任能力 C. 开拓创新能力 D. 组织协调能力 在管理机构的设计中, 处理管理幅度与管理层次的关系时应考虑的因素是: A.管理单位规模的大小 B.领导与下属的领导能力与工作能力的强弱 C.授权程度 D.信息传递的畅通程度 高层管理者需要具有的最关键的管理能力包括（ ） A.创新能力 B.转化能力 C.应变能力 D.人及沟通能力 E.信息处理能力 F.组织协调能力 X理论假设的要点包括（ ）。 A.在劳动仍被作为谋生的手段时，人们的收入水平不高而且对丰富的物质产品世界充满欲望 B.由于人类不喜欢工作的本性，对于绝大多数人必须加以强迫、控制、指挥，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力 C.一般人有一种不喜欢工作的本性，只要可能，他就会逃避工作 D.给予工人一定量的工资激励，就会引导工人努力工作，服从指挥，接受管理 E.一般人宁愿受指挥，希望逃避责任，较少有