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- 2019-07-05 发布于天津
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(二)内容 1、新进人员到岗 药剂科按照人事规定,安排新进人员至门诊药房。 2、门、急诊调剂培训 由组长对新进人员安排窗口,并指定带教老师进行调剂培训。 3、电脑操作培训 由组长对新进人员培训门、急诊电脑操作培训,并发放电脑操作小册。 4、硬件维护培训 由指定带教老师对新进人员进行打印机等仪器日常维护培训。 5、考核 培训结束,由组长对新进人员进行考核(分理论和操作两项),并将成绩记入《新进人员培训表》。 6、新进人员上岗培训 考核合格者上岗,不合格者根据考核情况继续专项培训。 四、使用表单 1、本作业程序使用电脑操作小册 2、本作业程序使用《新进人员培训表》 五、注意事项 无 六、附则 1、实施日期 分装药品标准化于2013年11月正式全面实施。 2、修订依据 若工作流程有所变更,则本标准随时修正。 修订次数: 修订日期: 制定日期: 2013年11月15日 核定 XX 审核 XX 主办人 十一、检讨与改进 (一)活动检讨 活动项目 优点 缺点或今后努力方向 主题选定 调剂准确是药剂工作最基本要求,是保证患者安全用药的第一要素 从改善主题更深层次的把握药学工作的宗旨,以患者为中心 活动计划拟定 具有可实施行动计划,提高工作效率 把拟定任务计划能力运用到实践中 现状把握 主动登记,认真查检 继续加强调剂质控管理 目标设定 设定目标与本部门的工作目标一致 合理评估圈能力,团队达成
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