公安局人员信息管理系统可行性分析报告模板.docVIP

警局人事信息 管理系统 可行性报告分析书 二〇一六年五月二十日 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 31183 1.引言 2 24833 1.1编写目的 2 20523 1.2项目背景 2 16604 1.3定义 3 28397 1.4参考资料 4 29761 2.可行性研究的前提 6 17889 2.1目标 6 15256 2.2要求运行环境 6 11354 2.3条件、假定和限制 7 28500 2.4进行可行性研究的方法 7 1499 2.5评价尺度 7 1620 3.对现有系统的分析 8 20845 3.1处理流程和数据流 8 134 3.2工作负荷 8 8261 3.3费用开支 9 24408 3.4工作人员信息 10 5855 3.5设备 10 25339 3.6局限性 10 29633 4.所建议的系统 11 14989 4.2处理流程和数据流程 11 12671 4.3改进之处 11 1686 4.4影响 12 17850 4.4.1对设备的影响 12 18567 4.4.2对软件的影响 12 19752 4.4.3对用户单位机构的影响 12 28442 4.4.4对系统运行过程的影响 12 13556 4.4.5对开发的影响 12 28354 4.4.7对经费开支的影响 13 13296 4.5局限性 13 3727 4.6技术条件方面的可行性 13 14952 5. 可选择的其他系统方案 14 5420 6.投资及效益分析 15 30115 6.1支出 15 7912 6.1.2其他一次性支出 15 11344 6.2收益 15 27876 6.2.1一次性收益 15 9072 6.2.2非一次性收益 15 16098 6.2.3不可定量的收益 15 30590 7.社会因素方面的可行 16 5186 7.1法律方面的可行性 16 29665 8.结论 17 1.引言 计算机信息技术作为一种技术手段，在我们的生活中起着越来越重要的作用，方便了人们的生活，提高了我们的工作效率和办事效率。本文介绍了公安局人员信息管理系统的开发过程。借信息化的管理，能够更加快捷方便的管理警务人员的信息，使朝阳市公安局的人员信息管理更加规范化，科学化。该系统采用了功能强大的Myeclipse作为开发环境，Java-Web为编程语言，SQL SERVER 2008作为后台数据库。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，实现了Java-Web与后台数据库SQL SERVER 2008的综合运用，能够使公安局人员信息管理有序、安全。摆脱以往文件管理的复杂和繁琐，使人员信息管理更加便捷。 1.1编写目的 随着时代的发展、科技的进步，计算机的使用越来越被人们广泛的接受。计算机作为一种技术手段，更加便捷，方便的引领者我们的生活，改变着我们的生活方式。它的应用已经遍及国民经济的各个领域，计算机来到我们的工作和生活中，改变着我们和周围的一切。 人工这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了大量的人力物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 公安机关人员的信息管理依托计算机信息管理技术，能够更加科学化、系统化，实现信息管理的时代理念，方便机关的工作，同时提高管理效率。这样能够拜托落后繁琐的档案管理，利于新进人员的信息查询和信息修改，提高工作效率，实现公安机关 人员信息的信息化管理。 1.2项目背景 公安局对于人事管理方面由于管理手段落后等原因，使得公安局实际人事管理中的问题仍不少，人事管理的信息化迫在眉睫。公安局为了实现干部人事档案管理、干部任免、工资管理、非领导职务任免、警衔管理等人事业务工作的自动化管理，欲从根本上改变传统的手工操作模式，使公安人事工作的信息化建设上升到一个新台阶。 首先结合公安局人事工作论述了人事管理系统的发展意义和趋势，针对公安局的现状对人事管理业务进行分析，实现了人事管理的整个流程，围绕人事管理业务进行需求分析、设计、实现。干部管理、非领导职务任免管理、机构编制管理、工资管理、警衔管理是人事管理业务中的重要组成部分，另外，人事管理业务本身蕴涵了基本信息管理、信息查询、统计报表管理等诸多功能。通过对人事管理业务数据的分析，可以使人事管理系统识别不同的客户群体，确定人事管理操作模块，实现差异化服务。并为公安局人事管理提供准确的信息。通过对公安局人事管理系统的设计与实现，完成了人事管理的基本流程，方便了公安局操作人员，规范了人事管理工作流程，提高了人事信息管理质量和工作效率。 应用证明人事管理系统充分发