公司“四好”团组织和“四佳”共青团员考评细则(讨论稿).docVIP

华电新疆公司“四好”团组织、“四佳”共青团员考评细则（讨论稿） 一、“四好”团组织考评细则（总分350分） 考评项目 考评内容及要求 考评标准 标准分 考评分 一 组 织 建 设 好 100分 1、班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。 1、班子健全，按期换届，民主选举。班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合的工作制度， （4分） 2、班子成员政治素质好，科学文化水平较高，主要负责人能力强，业务精。（3分） 3、班子成员团结进取，作风扎实，富有开拓精神，能够密切联系团员青年，全心全意为团员青年服务，在团员青年中具有较高的威信。 （3分） 10 2、发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，在服务和协助企业党组织发挥政治核心作用或党支部发挥战斗堡垒作用中坚持党的助手和后备军性质不动摇。 1、围绕公司中心工作，提前思考团青工作，制定年度工作计划和月度计划，并及时做好全年主题活动安排和月度各项总结。 （5分） 2、坚持党建带团建，深入开展团组织和团员青年的创先争优活动。 （3分） 3、每年研究团青工作，紧紧围绕本单位工作大局开展工作，每年向单位党委汇报团青工作不少于2次 （5分） 4、建立创先评优考评机制，每年开展评先创优工作，选树表彰先进典型。 （5分） 5、团青各种报表上报及时，上级团委安排工作及时上报。 （2分） 6、及时、认真、准确按要求填写团青工作台账。 （5分） 25 3、坚持党建带团建，完善建团方式，推进团组织“全覆盖”。 1、团员3人以上基层单位要建立共青团组织，按规定设立团委工作机构。（8分） 2、团委工作机构责任不清，分工不明。 （2分） 3、团务工作者配备达不到要求，相关待遇未落实。 （10分） 4、定期召开团员大会或团员代表大会，并及时进行委员会换届。（5分） 5、共青团组织三级网络完善。（2分） 6、按照有关规定按时足额做好团费收缴工作。 （3分） 7、团费收缴手续齐全，本单位团费收缴情况按规定进行公布。 （2分） 8、未按规定及时向上级团组织交纳团费。 （3分） 35 4、根据青年喜欢的沟通、交流、联络、聚集方式，从实际出发设置本单位团的基层组织，确保团的基层组织健全，正常运转。准确掌握本单位团员青年的基本情况，团的基础工作扎实、规范，能够广泛联系团员青年。 1、团支部健全，设置合理。 （5分） 2、团支部进行换届选举，换届选举及时。 （3分） 3、团支部工作制度健全，落实有力。 （5分） 4、团委定期进行团支部工作检查考评。 （5分） 5、建立“三会一课”等组织生活制度。 （5分） 6、坚持每月至少一次支委会，团小组会，讨论工作计划、落实总结工作情况，每半年至少一次团员大会，上一次团课。每个月可根据各支部的实际情况组织各种形式的支部活动。（“三会一课”即团支部委员会、团小组会、团员大会、专题团课）。 （5分） 7、团员档案完备，文档资料整齐，超龄团员离团工作规范。 （2分） 30 二 团 员 教 育 好 50分 1、增强思想引导的针对性，坚定广大青年跟党走的理想信念。广泛开展形势任务教育，加强思想道德建设，强化意识形态教育和民族团结教育。团员意识强，模范作用突出。 1、组织团员青年加强政治理论学习，深入学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高运用科学发展观分析和解决实际问题的能力。 （2分） 2、组织团员青年广泛开展集团公司和新疆公司工作会议精神学习宣贯，引导团员青年把思想和行动统一到集团公司战略部署上来，统一到完成企业经营发展的中心工作任务上来。（2分） 3、引领广大团员青年树立正确的民族观、宗教观、历史观和社会发展观，坚定不移地反对民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力“三股势力”的犯罪活动。 （2分） 4、引导团员青年开展主题教育活动。 （3分） 5、制定团员学习培训制度。 （3分） 6、制定年度团员教育计划并按计划要求开展培训工作。 （10分） 7、培训学习记录、考勤表、培训讲稿等资料完整，培训参学率达到90%。 （8分） 8、未按时参加新疆公司组织的团务工作人员培训。 （5分） 35 2、充分发挥共青团组织优势，有计划地开展具有团青特色的学习、宣传、教育活动。 1、建立团青工作信息员队伍，每月上报团青工作信息，并在新疆公司网站，集团《团青工作》刊物上发表。全年在集团《团青工作》刊物上发表各类信息和通讯不少于5篇。 （10分） 2、根据团