在分公司纪检监察工作会议上的工作报告.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 在分公司纪检监察工作会议上的工作报告 　　同志们：　　这次会议的主要任务是：认真落实集团公司反腐倡廉建设会议精神，紧紧围绕公司工作会议要求，总结工作，部署任务，进一步加强和改进纪检监察工作，为促进提效增盈、加快示范公司建设发挥服务和助推作用。　　下面，我向大会作工作报告。　　一、去年主要工作回顾　　去年，在集团公司的坚强领导下，区域各级纪检监察部门认真贯彻落实集团公司纪检监察工作的部署，围绕中心，服务大局，深入践行“大纪检”，积极履行职责，扎实开展工作，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得显著成效。　　区域管控模式基本成型　　深入贯彻落实总部关于明确公司管理界面的决策部署，充分认识完善集中管控与区域管控相结合管控模式的重大意义，统一思想，提高认识，进一步增强了责任感和使命感。按照总部授权，健全完善了公司部门职责、管理标准、岗位职责，对纪检监察工作进行细化和分解，初步形成了组织构架完善、职能分工明确、管理规范有效的管控模式。全面掌握加强区域管控、发挥公司职能作用的具体内容，从实际出发，按照体现事、权、责、利相统一的原则，把纪检监察的各项管理职能层层分解落实到部门、岗位，管理关系进一步理顺。围绕中心，履行区域管理职能，对纪检监察的各项规章制度进行了全面修订完善，确保了“事事有人负责、事事有章可循”，积极稳妥地完成了管理对接。制定实施方案，落实责任分工，合理配置区域资源能力，有效推进各项工作，进一步规范了管理流程。　　惩防体系建设稳步推进　　公司各级领导班子和党员干部认真学习领会中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。一是惩防体系工作机制不断健全。各级党委、行政班子认真贯彻落实集团公司《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，主动担负起全面领导惩防体系建设的政治责任，把惩防体系建设工作纳入企业工作总体规划，与各项工作通盘考虑、协调推进；各级纪检监察组织加强组织协调、督促检查和分类指导，健全督查、奖惩、测评等工作机制，坚持把党的群众路线贯穿于惩防体系建设的全过程和各方面，着力抓好加强组织领导、严格落实责任，全面推进反腐倡廉各项工作，形成了风清气正、人和企兴的局面。二是制度建设深化创新。公司各部门、各单位认真对照《贯彻落实集团公司惩防体系五年规划实施办法任务分解表》，以规范行为和科学管理为核心，以容易滋生违规违纪问题的领域和环节为关键，大力加强惩防体系制度建设。组织开展了“反腐倡廉制度建设创新年活动”，认真开展了“回头看”活动，不断健全和完善了各项管理制度。全年共修订完善反腐倡廉制度39项，废止制度13项，新建制度15项，构筑形成了企业预防腐败的制度屏障。三是规章制度深化落实。利用内部媒体和会议，抓好制度的宣传教育，提高遵守制度的自觉性。加大监督检查力度，对照《任务分解表》，将制度贯彻执行情况的监督检查与党风廉政建设责任制考核检查结合起来，对构建任务落实情况及时进行监督检查，重点检查了招投标管理、工程管理等方面的制度执行情况，并对其中的关键环节和程序进行严格把关，进一步提高了管理水平。　　党风廉政建设责任制有效落实　　全面推进党风廉政建设。持续坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，进一步强化了各级领导干部和有关职能部门在党风廉政建设中的责任意识。一是抓好责任分解。制定了《公司党风廉政建设责任制考评细则》，与基层单位签订《党风廉政建设责任书》13份。二是强化责任落实。召开领导班子述廉议廉专题民主生活会，与基层单位党政领导进行廉政谈话，将党风廉政建设纳入日常工作目标管理，确保了责任制目标的如期完成。三是严格责任追究。认真执行《党风廉政建设责任制考核办法》，做到考核成绩与先进单位等评选直接挂钩，使党风廉政建设走向了制度化、规范化的道路。各基层单位坚持将党风廉政建设责任制考核纳入《党支部工作考核办法》中，确保月考核月兑现，考核结果与评先创优工作挂钩，充分调动了党支部开展党风廉政建设的主动性、积极性。　　党风廉政教育持续加强　　不断深化廉政教育工作，创新教育形式，突出教育重点，推进教育常态化，充分发挥教育的引导、警醒、爱护和塑造功能，进一步提高了党员干部廉洁自律的自觉性。一是坚持教育常态化。采取多种形式组织党员干部深入学习中央纪委座谈会精神，以及集团公司反腐倡廉法规文件，做到了与常规学习相结合、与部门工作特点相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与巩固扩大学习实践活动成果相结合。累计804人参与了党性党风党纪教育，实现了廉政教育全员全覆盖。二是突出教育重点。以中层及以上领导干部和具备业务处置权的重要岗位人员为重点，组织