- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
乙方培训从业者项目管理一门专为乙方培训从业者打造的项目管理课程课程说明前言做一个专业的乙方培训从业者一方面我们必须要懂得客户这要求我们必须具备甲方视角从其需求和条件出发为其提供适合的培训服务另一方面对于培训管理工作我们应该比客户有更为深入的认识和研究才能以更为专业的姿态为其出谋划策排忧解难做好外部顾问乙方机构的培训管理的工作也是以项目形式展开的并且不得不在工作中面对接连不断出现的各种项目的持续挑战要使得培训项目的成功不是偶然而是常态掌握针对项目这种业务形态行之有效的管理的方法是非常必要的这就是项
《Project Management for Training Companies》
《乙方培训从业者项目管理》
—— 一门专为乙方培训从业者打造的项目管理课程
[Introduction 课程说明]
前言:
做一个专业的乙方培训从业者,一方面,我们必须要懂得客户。这要求我们必须具备甲方视角,从其需求和条件出发,为其提供适合的培训服务;另一方面,对于培训管理工作,我们应该比客户有更为深入的认识和研究,才能以更为专业的姿态为其出谋划策,排忧解难,做好外部顾问。
乙方机构的培训管理的工作也是以项目形式展开的,并且不得不在工作中面对接连不断出现的各种项目的持续挑战。要使得培训项目的成功不是“偶然”
原创力文档


文档评论(0)