门诊系统资料岗位职责跟考核标准.docVIP

门诊系统岗位职责及考核标准 门诊部医生岗位职责及考核标准 接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。 严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规程。 重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。 救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。 医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。 执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。 认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处置单填写规范。 廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。 门诊医生考核标准 标准分：10分 考核标准 标准分 评分标准 服务态度： 接待病人语言亲切，态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好。 着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。 实行保护性医疗，尊重病人隐私权。 1 语言生硬、怠慢病人发现一次扣0.2-0.3分； 着装不整、不戴胸卡，不按时上岗扣0.2-0.3分； 保护性医疗做得不好扣0.2-0.4分。 首诊责任： 岗位职责明确，各级人员熟悉并能认真履行。 严格认真执行首问、首诊负责制，不