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美丽知性的女性更能胜任外企HR职位 　　在市场竞争日趋白热化、从业者素质日趋提高、技术变革速度日趋加快，以及整个国家经济结构进行进一步调整的今天，企业对于人力资源管理的重视程度越来越高，人们也更多的看到了女性 \o HR在线,求职就业指导 HR的身影。 　　那么，从最早国企中手捧茶杯、无所事事的劳资科科长，从以男性做为主导的人事专员，到如今，更多的女性在这一领域各领风骚。其间，究竟是什么样的原因导致了这样的变化，为什么现在更多的外企都考虑到选择女性做 \o HR在线,求职就业指导 HR，她们在与男性相比的过程中，究竟存在着什么样的优势？?　　企业的核心竞争力就是 \o 人才动态,热门人才 人才，怎样招募、培养最合适的人，怎样激励员工的积极性和创造性，怎样维持企业和员工之间的良性的合作关系是企业在发展过程中很关键的因素，而在这其间，女性所起到的作用不可估量。 　　这首先要从工作的特性和女性的优势说起。人事工作，尤其是基础的人事工作是相当繁琐的：员工信息的录入、薪资福利的计算、公积金的缴纳等，这些都需要无比的耐心和细心，而与男性相比，女性更具备了这方面的特质和从事这份工作的意愿。要想成为一名优秀的 \o HR在线,求职就业指导 HR，还需要有足够的演讲能力、感染力、协调能力和倾听能力，而从女性的性别角度来说，她的细腻性、体贴性、较强的表达能力，使她在倾听员工的声音的时候