- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 7
北京****公司工会章程
第一章 总? 则
为了适应建立现代企业制度的需要,充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规,特制定本章程。
本会是北京****公司工会会员自愿结合的一级工会组织,实行代表制,代表会员和职工的权益。?
公司工会在公司领导和上级工会的领导下,依法独立自主地开展工作,履行工会义务。
工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 的重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观,彻执行党的经济建设为中心,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领,全面履行工会的社会职能。在维护全局总体利益的同时,更好地表达和维护职工的利益,团结和动员职工自强不息、艰苦创业,为实现中国梦而奋斗。
工会支持企业行政依法行使管理权力,组织职工参加民主管理和民主监督,与企业方面建立协商制度,保障职工的合法权益,调动职工的积极性,促进企业的发展。
坚持民主化、保持同会员群众密切联系,依靠会员职工开展工会工作,全心全意为职工服务,增强工会的活力。
第二章 会? 员
凡企业职工,承认工会章程,由本人自愿申请,都可以加入工会为会员,会籍从转正之日算起。
会员提出退会申请,经由所在工会小组提出,由公司工会委员会批准,从退会之日起停止交纳会费,会员登记表上予以注销。
没有正当理由连续6个月不交纳会费、不能参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。
严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,经由公司工会委员会讨论决定,开除其会籍。
会员退休,可保留会籍,由会员所在的工会小组书面上报公司工会委员会核准,在工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间,工会小组负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止交纳会费。
已经办理退会手续的职工,又提出申请入会,允许其重新办理入会手续。
会员享受以下权利:选举权、被选举权和表决权;要求撤换或罢免工会工作人员,对工会工作进行监督;对公司经营等方面提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映;合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护;享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励;参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务:学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识;积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务;遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律;向危害国家、社会利益的行为作斗争;遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
第三 工作制度
工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度,实现员工对公司的有效监督,形成公司内部团结合作、相互约束的机制。
依法建立和完善以职工代表大会为基本形式的公司民主管理制度,公司工会是职工代表大会的工作机构。
职工代表大会的职权包括:??1.听取和讨论关于公司发展、经营重大决策方案的报告,提出意见和建议;??2.审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳动保护措施的方案及重要规章制度等重大问题;??3.评议、监督本公司高级管理人员,向有关方面提出奖惩的建议;??4.??依法选举工会委员会委员;??? ??5.听取须经职工代表大会审议或者决定的事项。
第四章 组织制度
工会委员会向同级会员代表大会负责报告工作,接受会员监督。会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论,作出决定,委员会成员根据集体的决定和分工履行自己的职责。
工会委员会要经常向各工会小组通报情况,听取各工会小组和会员的意见,研究和解决他们提出的问题,向上级组织请示报告工作。
工会代表大会的代表和委员会产生,要充分体现选举人的意见,选举工作按《选举办法》的规定和程序进行。本会实行替补制。
第五章 组织设置
工会委员会设工会主席1人、委员6人,主持工会工作。
工会主席要热心工会工作,有群众工作经验,作风民主,廉洁勤政,年富力强,有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。
公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时,可延续至任期届满;确因工作需要调动的,应事先征得公司党组织和上级工会同意。
工会会员代表大会,一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制,任期三至五年。
会员代表大会的职权是:审议和批准工会工作报告;审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;选举工会委员会。
工会委员会每届任期三年。
工会委员会的委员,应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生
文档评论(0)