一般企业行政人事部经理岗位职责.docVIP

粤大行政人事部经理岗位职责 一．职责：行政人事部经理在总经理的领导下，负责组织、安排公司行政人事部的各项工作。 1.人事工作方面： （1）编制及按需要修订人事规章制度； （2）根据工作量的情况，控制员工的总数，每年将人员编制报表上报总经理，年末负责编制次年的人员编制报告； （3）招考部门主管以上人员，对初试合格者，向总经理推荐； （4）对年终员工评估情况进行综合分析，并报告总经理； （5）编制年度员工工资、福利的预算； （6）对每月工资、补贴的发放进行审核； （7）负责对公司所有员工岗位进行检查； （8）负责员工的晋级、调薪的考核与平衡； （9）负责部门经理以上人员的年终考查； （10）建立人事资料档案制度，负责安排公司各类文件的收发、起草、印发、存档等工作。 2.培训工作方面： （1）对员工的培训大纲进行编写审核； （2）对各部门的员工的专业培训进行配合； （3）对部门经理级以上管理者，组织培训学习、参观考察等。 3.行政工作方面： （1）组织或主持行政办公室会议，整理会议纪要； （2）负责公司及本部门工作的计划安排及检查总结； （3）协助总经理加强公司内部人员管理、负责各部门员工考勤审核工作，协助各部门经理做好各项行政及人事工作； （4）负责有关指示、规定的督办、查办及落实工作； （5）协助总经理做好对外联络工作。 4.后勤工作方面： （1）负责公司物品设备采购审批工作； （2