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安全办公会议制度 一、安全办公会是传达贯彻上级指示精神，研究解决公司安全生产中不安全隐患的重要会议，因此，全矿的科队级安全生产的第一责任人都必须高度重视。 二、安全办公会由安全矿长主持，一般在周一下午3:00准时召开，特殊情况另行通知。 三、参加安全办公会的人员必须是科队行动整治，原则上不准请假，因特殊情况不能参加会议的必须向主持会议的副总经理请假，方可让支书或副职替代。 四、参加会议的人员必须在安全办公会签到表上签到，替会人员必须签本人姓名，迟到、早退罚款10元/次，旷会罚款50元/次。 五、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。 六、听取本周安全大检查各检查小组情况汇报，对不能现场处理的问题由相关部门、区队按“五定”原则拿出整改意见。只通报问题不拿出处理意见的每次对部门负责人罚款10元。 七、各生产部门汇报专业范围内需矿平衡解决的安全问题和隐患。 八、听取安全质量检查科关于执行三大规程。落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报。 九、检查上周安全办公会议确定事项的落实情况，对工作不落实的部门和人员逐级追究责任。 十、研究分析近一阶段矿井安全生产存在的问题，部署和落实事故隐患的整改工作。 十一、凡事在会议上研究安排的工作，有异议和困难，可以提出。经公司领导研究决定的问题，各部门必须按时完成，否则每项罚相关部门100元。 十二、本制度由安全质量检查科和综合办公室监督执行。 安全目标管理制度 一、指导思想 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“一通三防”管理和“水害防治”为重点，坚持“高投入、严管理、提素质、强技术、重责任”全面提高我公司的安全管理水平，实现安全生产稳定健康发展。 二、工作目标 杜绝死亡事故，消灭重伤事故，力争不发生任何事故。 瓦斯治理：重点抓好通风设施构筑与瓦斯检查工作，消灭瓦斯浓度超过0.8%。 防治水方面：加强探放水队伍，人员安全技术素质，加大安全投入力度，杜绝水害事故。 通风安全、工程、机电方面在本年底力争达到整合矿井二级标准，最低达到三级质量标准化。 三、主要工作 为实现上述安全生产工作目标，在现有的基础上制定行之有效的本年度工作计划，2012年重点抓好以下几方面工作： 1、明确职责、规范行为、严格管理、落实安全生产责任。 各部门必须明确责任，安全管理工作密切配合，相互支持，互为保障，保证安全责任落到实处。 建立健全安全生产管理制度。完善安全生产例会制度、安全生产检查制度，领导干部现场带班制度、岗位职责和工作标准、安全技术规程、隐患排查治理制度、安全责任考核制度等，完善全放安全管理，提升安全生产管理的规范化、科学化水平。 针对通风、瓦斯防治工作面临的问题，采取切实可行的安全措施，严格管理，确保安全责任、制度、措施落实到位。 设定以“一通三防”工作中通风设施建设为主，有工程师直接负责解决通风中的疑难问题，制定切实可行的安全技术措施，减少通风环节，力求通风系统简单化。 严格瓦斯管理，加强培训提高瓦斯检察院工作素质，增强自身责任感，重点监查好各个工作面瓦斯，保证瓦斯浓度不超过0.8%，如果在工作中造成瓦斯超过规定，扣除五个工作日工资。 对待防治瓦斯方面一贯表现好的，工作中积极，当班瓦斯防治措施到位，无出现瓦斯超过规定的单位或个人，给予奖励。 2、安检部制定的安全管理罚款条例，由各部门旅行自己的职责，正确行使权力，做到谁违反，谁就要受到处罚。安监部门从安全文化管理抓起，在职工当中抓思想，讲安全，安全长廊壁画，安全亲情，标语、黑板报等一系列安全文化，看得到、听得见，到处都是安全的问候，亲情的关心和爱护，使我们深刻知道安全给家庭带来的幸福和欢乐，下井时一定注意安全。每周有安监部门组织有关科室负责人对井上、下进行拉网式安全隐患排查，所查隐患严格按照“五定”原则进行整改。 安全矿长重点落实：三评价一评定工作，没有评价的工作面严禁施工。每天8点前有信息采集员采集安全隐患进行登记，严格按照隐患闭环管理，制定措施，落实到人，按照规定时间进行整改到位，对整改不到位的单位领导要给予处罚。对发生事故的领导严格按照有关文件规定追究责任。 抓好职工、特殊工种培训工作，不断提高职工技术素质。由安监科负责，对新入矿职工、特殊工种，按照集团公司制定地点进行培训，做到持证上岗；新工人必须与老工人签到师徒协议，以老带新，井下作业时间不得少于四个月；加强对特殊工种的培训工作，熟悉操作岗位的安全技能，由安监科定期进行学习教育、抽查，做好监督检查落实工作。 3、继续加大安全实施投入力度，提高矿井安全保障水平。 2012年度我矿将严格按照上级要求，继续按每吨煤5元提取使用安全费用，用于进一步完善安全设施和瓦斯、水害治理等，做到专款专用，专账管理。瓦斯管理主要是配齐瓦斯检察院，通风安全技术员，专业的监测监控电工和通风检测员；有一支