安全生产知识培训方案2(精).docVIP

XX 镇 2012年度安全培训方案 安全生产是企业生产永恒的话题。提高安全工作认识,狠抓安全 工作落实, 安全工作能否真正抓实、 抓好,强化安全教育,提高全员 安全意识是关键。 为全面贯彻落实 “ 安全第一,预防为主,全员动手, 综合治理 ” 的安全工作方针,今年我们重点强化了对镇企业职工的安 全教育与培训的力度。 通过安全教育与培训的不断深入、 普及, 大大 提高全员的安全意识和安全技能, 增强全体职工搞好安全生产的自觉 性,从根本上保证企业的安全运营。 2011年,我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全 员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、体系 运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等 作为安全评价的内容, 预知预控, 提高了安全评价的系统性和有效性, 使企业职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。 2012年,我们将更注重抓培训质量,加大对各单位负责人、安 全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、 安全操作规 程、 安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育, 努力提高各类 人员的安全素质。 我们将开展安全管理人员取证、 特种操作人员职业 技能鉴定、法律法规普及、安全知识学习、 安全技能教育等一系列培 训工作。 还通过组织专家技术人员现场讲课、知识竞赛、 模拟演练等 形式,为广大企业职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员 安全评价和开展多种形式培训, 提高领导者的安全责任意识, 专业人 员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质。 培训提纲: 一、安全生产相关知识培训 1、安全生产法律法规: 安全生产法律基础知识; 安全生产法; 安全生产单行法律; 安全 生产相关法律; 安全生产行政法规; 安全生产部门规章; 安全生产标 准;安全生产法规的识别与应用。 2、安全生产管理知识: 安全生产监督监察;安全评价; 重大危险源辨识与监控;事故预 警机制; 事故应急救援;职业危害与职业病管理; 职业健康安全管理 体系;生产安全事故报告和调查处理;安全生产统计分析。 3、安全生产事故案例分析: 安全生产事故预防的基本知识;安全生产事故调查的执法依据; 安全生产事故调查的原因分析;安全生产事故的处理与整改措施。 二、综合素质能力培训: 1、企业领导力培训:领导与领导力;如何加强企业执行力; 管理 者角色;目标管理;现场管理。 2、企业中高层管理执行力培训:新敬业精神与绩效思维;积极心 态与机会空间;高效执行的心理素质;从个体执行力到团队执行力; 建设性处理矛盾;倍速开发创造力。 3、 “ 企业精细化管理 ” 专题讲座: 中国企业需要精细化管理; 建立精细化管理的企业系统运营平台; 提升员工精细化管理的必备素质。 4、现代管理理论概述: 管理是什么 ; 管理的三个里程碑;管理者的有效与成功;从管理 到领导;组织设计的基础;战略与决策。 5、现代企业规范化人力资源管理实务培训: 现代企业规范化人力资源管理的总体思路;人才招聘策略与评价 方法;企业规范化人力资源管理模式;企业薪酬设计;企业员工业绩 考核方案设计; 员工培训与技能发展策略; 变革时代的人力资源管理。 6、工作绩效考核技术: 绩效管理概述;绩效考核的方法;目标管理;绩效辅导;绩效评 估热点问题。 7、 21世纪领导力: 积极主动; 自我领导的修炼;自我管理的修炼;人际领导的修炼 (双赢思维的建立 ;双向沟通的修炼;创造性合作的修炼(团队领 导力的培养 ;不断更新的修炼。 三、职工安全与健康 : 1、安全知识培训: 现代安全管理知识及安全生产 “ 五要素 ” ; 作业现场安全管理; 危害辨识、 风险评价与控制技术; 事故应急管理; 先进安全管理借鉴。 2、安全心理与安全行为: 事故致因理论及事故预防与控制; 劳动中的心理状态; 心理状态 与安全行为;个性心理与安全行为。 3、 “ 安全心理学 ” 专题讲座: 心理状态与安全行为; 个性心理与安全行为; 劳动中的心理状态; 从安全心理学谈企业安全文化建设。 4、 “ 职业卫生与职业病危害控制 ” 管理与技术: 职业卫生管理的法规、标准;石油石化工业的职业危害因素;职 业病危害与防护;工作场所职业危害因素监测;职业健康监护; 职业 卫生档案,建设项目职业卫生管理, 职业健康教育;职业性急性中毒 的预防和事故处理;职业病危害中毒事故举例。 四、其他培训: 1、 “ 阳光心态 ” 专题培训: 阳光心态导致人生幸福与成功;如何修炼自己的阳光心态; 阳光心态与敬业。 2、事故应急管理培训: 危险危害因素分析;安全管理知识; 事故应急管理;事故预防 理论与安全管理措施;事故调查与处理。 3、 “ 创新思维 ” 专题培训: 思维与创新思维;创新思维的能力分类;创新思维用于企业 实