初涉职场之天龙八部.pptVIP

初涉职场之天龙八部 [蒋宇芳个人简介] 专业：人力资源管理专业本科 二级人力资源管理师 中级经济师 现任：桂林彰泰实业集团有限公司 人力资源中心人事部高级经理 集团内训师（员工室内拓展培训开创者） 曾任：广西（南方）黑五类食品集团南宁分公司 人事部副经理、总经理助理、广东区域营销执行经理 经验：有多年的企业人力资源管理实践经验，主持过企业组织架构优化、 岗位分析评价、员工素质模型设计、绩效管理体系、薪酬设计、 管理运营体系构建、企业文化等项目。 培训特色：从理念到行动。借助多年的企业人力资源管理实践经历，使课程 既有一定理念和知识框架为背景的实实在在的丰富内容，又有众 多切合实际、能使课堂气氛活跃的操作演练。 课程特征：结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 互动型技巧训练 [ 本课程设置思路] 就业指导课程大学均有开设，课程内容全面而丰富。因此，本课程通过本人十三年职场工作经验及心得，及励志电影《穿普拉达的女王（片段）》赏析，让同学们感受到职场规则，从而调整求职心态，树立正确的求职观。 [初涉职场之天龙八部] [从本课程中你将认识到什么] 何谓“职场” 何谓“天龙八部” 上部 [何谓职场] 影片赏析——《穿普拉达的女王》 视频一 ●结合片段一思考 你认为安迪在求职过程中存在怎样的问题？ 这样的员工会有人请吗？为什么？ 视频二 ●结合片段二思考 同事为何这么惊慌？ 漂亮的模特为何离开电梯？ 米兰达从电梯到办公室1分钟内一共布置了几个问题？ 从中你看出了职场的什么特征？ 视频三 ●结合片段三思考 为何助手认为安迪不合适？ 米兰达为何会选安迪？ 从中你看出了职场的什么特征？ 视频四 ●结合片段四思考 米兰达及耐吉尔这样对待新同事合适吗？ 为何对工作有不同的感受？ 耐吉尔的话对你有何启发？ 视频五 ●结合片段五思考 为何同事不批评了？上司笑了？ 这次改变除了改变其外形外，还让安迪发现工作对其有何重要意义？ 安迪的改变对你有何启发？ 视频六 ●结合片段六思考 靠什么才能赢得上司的认可？ 为何要赢得上司的认可？ 现在是否可以回答： 何谓职场？ 下部 [何谓天龙八部] 用“顾客”（企业）的眼光来看自己 ——换位思考，求职法宝 先开枪，再瞄准 ——先就业再择业 山不过来，我就过去 ——要么做喜欢的工作， 要么喜欢上做的工作。 用农耕思想工作，用工匠精神做事 ——认真、专注是第一重要的品质 修炼自己独特的磁场 ——吸引力法则 人可以有个性，但必须圆润的表现出来 ——让人欣赏与让人反感的界线 “强者思维” ——七字箴言成功的秘密 ——无招胜有招 [何谓天龙八部] [互动时间] 谢谢聆听 初涉职场之天龙八部