国有企业廉洁文化建设的实践与思考4200.docVIP

PAGE PAGE 7 国有企业廉洁文化建设的实践与思考 窑街煤电集团公司纪委监察部 王彩文 中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防防腐败体系实施纲要》明确指出：要大力加强廉洁文化建设，积极推动廉洁文化进企业。为了把党中央的这一战略部署学习好、贯彻好、落实好，我们窑街煤电集团公司在全公司大力开展廉洁文化建设活动，经过各方面的积极工作，取得了比较好的效果。本文就围绕煤炭企业开展廉洁文化建设的实践与思考谈几点肤浅的认识。 一、国有企业廉洁文化建设的概述 党风廉政建设事关党的生死存亡、事关企业的生存发展、兴衰成败。加强企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设的有效途径之一，也是筑牢拒腐防变思想防线的基础。因此，我们要搞好廉洁文化建设，就必须对廉洁文化的内涵、功能和意义进行全面的认识。 （一）廉洁文化的内涵。?廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。从广义上是指人们在长期实践过程中形成和发展起来的群体意识，并在这种意识驱动个下所创造的一切成果；从具体上是指人们在实践中培育形成并共同遵守的价值观念、行为方式、团队精神和制度规范的总称。 （二）廉洁文化的功能。企业廉洁文化通过知识体系、价值观念、思想信仰、行为规范、文化追求等内容，以宣传、评价、言论、视听、传播、交往等方式，教化企业员工。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可使职工逐步确立廉洁从业的价值取向；将廉洁文化延伸到单位、机关、区队、班组、家庭，可在更大范围提高廉洁从业的认识水平，营造反腐倡廉的良好氛围；可以延伸对企业领导人员的监督，畅通和扩大监督渠道，最终形成对权力行使的有效监督和约束，逐步形成对权力的监督体系。 （三）廉洁文化的意义。通过开展廉洁文化建设，树立清风正气，防止腐败现象发生，保持企业健康稳定的发展方向。通过开展廉洁文化建设，起到凝聚人心、鼓舞士气，激发广大党员干部和职工群众的积极性和创造性，营造积极向上的精神风貌，促进企业发展。通过开展廉洁文化建设，引导广大党员干部和职工群众树立强烈的事业心、责任心和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范，从而体现出企业在经营理念中高尚的价值观和强烈的责任感。通过开展廉洁文化建设，帮助广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，树立遵纪守法、廉洁从业、诚实守信、公平公正的理念，从而把企业廉洁文化建设变成密切党群关系、干群关系的有效途径，成为领导干部密切联系广大职工的桥梁和纽带，为实现企业发展目标做出积极贡献。 二、国有企业廉洁文化建设的实践 近年来，我们煤炭企业把推进廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项基础性工作，作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，纳入党风廉政建设整体工作部署，大力开展廉洁文化建设年活动，认真实践，积极探索，富有成效。 （一）廉洁文化建设的历程。我们窑街煤电集团公司是由始建于1958年的窑街矿务局整体改制成立的，是甘肃省三大煤炭企业之一，已有50多年的发展历史。在长期的发展实践中，窑煤人发扬特别能吃苦、特别能战斗的创业精神，铸就了“自主创新办矿、奉献精神育人”的企业精神，这种精神中包含着窑煤人“艰苦奋斗、廉洁从业、勤俭节约、爱矿如家”的廉洁文化思想体系，使之成为窑街煤电集团公司改革发展的精神动力和思想基础。 在市场经济的新形势下，面对各种诱惑的困扰，面对个别人价值观的扭曲，面对公共权力的异化等等，我们把廉洁文化建设作为党风廉政建设的重要组成部分，从实际出发，把培养造就一支爱矿山、做主人、献身煤炭事业的“有理想、有道德、有文化、有纪律”的特别能战斗的职工队伍作为廉洁文化建设的根本任务，大力倡导和发扬“勤勉敬业、廉洁从业、干事创业”的精神。 在廉洁文化的建设实践过程中，为了把廉洁文化渗透在企业安全生产、经营管理的各个环节，坚持在继承中融合、在消化中创新的原则，使廉洁文化更好地为企业发展服务，我们经过不懈的探索与实践，凝聚各级组织的力量，集中广大职工的智慧，提炼廉洁文化核心理念，形成了具有企业特色的廉政理念、教育理念、监督理念、查处理念和监察理念，构成了窑街煤电集团公司廉洁文化建设的体系。 （二）廉洁文化建设的特色。我们窑街煤电集团公司的廉洁文化建设经过不断地探索与实践，领导的认识在升华，职工的创造性在增强，企业的规模在扩大，经济效益在提高。实践证明，廉洁文化建设为企业发展产生了浓厚的亲和力，深刻的影响力和持久的作用力，呈现出结合实际、围绕实际、突出实际的廉洁文化。 继承光荣传统的廉洁文化。窑街煤电集团公司历史长、分布广、差异大。在50多年的发展进程中，独特的工作环境，造就了特别能吃苦、特别能拼搏、