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宿舍管理人员培训计划 篇一：宿管阿姨培训年度计划　　20XX.3.29 星期四　　根据校行政会安排，在我的请示下，终于今天召开了宿管员培训会。政教处各位领导、全校宿管员都参加了此次会议。　　此次会议宣讲了培训方案、培训内容及要求。　　附：　　钟祥三中寝室宿管员培训方案　　一、指导思想　　本着我校“质量第一、安全第一、荣誉第一”的办学理念，为进一步深化精细管理，提升寝室文化，加强和规范学生寝室卫生标准，营造安全、整洁、文明、和谐的寝室氛围，培养学生养成良好的卫生生活习惯，按照行政会的安排制定本方案。　　二、领导小组　　组长：吴定虎　　副组长：万士学　　成员： 程大丰 唐从胜 周明玉郑生勤 范拥华 张远亮　　三、培训内容　　1、《钟祥三中教职员工管理规定》　　2、《钟祥三中寝室宿管员的工作职责及考核办法》　　3、《钟祥三中学生宿舍管理制度》　　4、《钟祥三中宿管员工作方法》　　四、培训阶段　　第一阶段：动员宣传（3.23－3.29）召开全体相关人员的动员大会，对本次培训进行安排并提出要求。　　第二阶段：学习落实（3.30－4.5）组织寝室宿管员认真学习培训内容。　　第三阶段：实践活动（4.6－4.12）由领导小组督导、检查落实，规范我们的行为。　　五、要求　　1、加强组织纪律性，不迟到、不旷工，认真学习。　　2、培养责任、服务意识，学会换位思考，服务学生。　　3、提高管理员的积极性和主动性，创新管理的手段。　　20XX.4.6日　　本周为宿管员培训的第二阶段，发放《学习宿管员考核办法》。主要是让宿管员明确职责分工和管理办法，进一步规范其行为。 宿管員工作職责　　1、认真负责，热情服务，扎实工作，坚守岗位，大胆管理，礼貌待人。　　2、熟悉宿舍内住宿員工姓名及所在部門、床位及員工体貌特征等。　　3、认真执行值班登记制度，并仔细填写值班日志，作好情况记载。　　4、对需維修點提出报修情况做好统计并及时准确上报總務課。　　5、在上班時間內住宿員工如有出入宿舍區必须問明情況，对出入宿舍的可疑人员进行检查，做好宿舍内外的安全保卫工作，发现问题及时处理并报告人力資源部。　　6、经常查宿舍，制止、教育、处理員工中的违规违纪行为，并将情况转告人力資源部。　　7、认真检查出入者携带的行李、贵重和大件物品并登记。　　8、禁止携带凶器、危险品及其他可能危害宿舍安全的物品的人进入宿舍，一旦发现及时通知保安并上報人力資源部处置。　　9、值班时间不能擅离职守，提高服务意识，严禁将宿舍钥匙随意发放；　　10、实行坐班制度，定时在宿舍區巡视，发现问题及时处理并报告。若遇員工生病，立即通知人事課及有关人员并送往医院救治。　　11、督促、检查各寝室整理内务，搞好卫生。　　12、做好交班记录，接班人員在接班前應認真做好交接清點,確定無務方可接班.保持记录本的清洁和完整。　　13、严格遵守工作纪律，禁止在宿舍区大声喧哗和聊天，保持宿舍區清洁卫生和正常秩序，不干与工作无关的事情。　　14、宿管員當班人員認真做好每天的臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、書刊等娛樂刊物借用登記手續;在借用的過程中如發現丟失損壞視其情況要求給予賠償,并通知人力資源部。　　15、對露臺的乒乓球臺、桌球臺隨時做好防雨保護,若遇陰雨天即時加蓋防雨布。　　16、宿管員應隨時巡查每個房間水電情況,對放長流水、上班不關燈的宿舍做好記載,并開出《違章申報單》送報人力資源部。　　17、若因工作失职造成人员、财产、物品损失除照价赔偿外视情节给予相应处分直至予以辞退。篇二：基层管理人员入职培训计划　　基层管理人员培训计划　　一、培训目的：　　1、让新入职人员了解企业制度，熟悉产品知识，掌握医药和保健品的相关背景知识，使其尽快进入工作角色。　　2、了解基层管理在企业中的定位与作用，认识其的工作职责及应具备的素质。　　3、掌握日常基层管理的内容及方法，使自己成为一个合格的基层管理人员。　　4、提高沟通协调能力、管理以及培育下属的方法和技巧，搞好基层工作和基层建设，使自己成为一个杰出的基层管理人员。　　5、为基层管理提供知识基础。　　6、将公司的文化传授给新员工，可以使他们对公司的各个方面都有一个较全面的了解，从而树立“企业是员工与之共同生存和发展的平台,是制度共守、利益共享、风险共担的大家庭，当员工为之奉献的同时，自身素质也会得到提高”的理念，发自内心爱企业，快速融入公司。　　7.培养受训员工的创新思维能力，团队协作、沟通能力和合作精神。　　二、培训时间　　为期五天的集中脱岗培训　　三、培训地点　　公司的大会议室　　四、培训对象：　　新入职基层管理人员　　五、培训师及责任人　　本公司的内部培训师及各部门主管