某外企人资料事管理規則.docVIP

外企來料加工電子廠 人事管理規則 目的 本廠為樹立健全人事管理制度.特制定本規則.凡本廠所屬從業人員之管理.除法令或本廠另有規定外.均依本廠人事管理規則辦理. 員工守冊 以誠相待.公私分明.相互尊重.協力完成企業經營目的. 服從指揮.遵守規定.盡職守.主管對員工應親切誘導. 認真工作.愛惜公物.不得浪費.提高品質.增加產量. 言行誠實廉潔.不得收受饋贈.不私自帶公物出廠圖利他人.及足以破壞 本廠形象之各項行為. 職務有關事項應循級上報不得越級.但緊急或特殊事件不在此限. 工作時間內.未經核准不得會客或擅離工作崗位. 未經核准.不得私自帶親友入工廠或宿舍. 不得攜帶危險物品:凶器.攝影機.易爆及與生產無關之用品(零食)進入工作場所. 不得洩漏業務及職務上之機密. 規定時間上下班.穿著制服.佩戴識別証.服儀端正. 依本廠業務需求.接受訓練.出差.支援及調動. 廠內全面禁煙.吸煙者需在工廠外面或指定之場所. 保持工廠環境整潔.禁止隨地吐痰及亂丟拉圾. 愛惜食物.個人自覺控制飯量.嚴禁亂倒剩飯菜的浪費行為. 員工出廠應注意安全,遵守有關規定.發生任何事故.本廠不負任何責任. 報到程序 新進員工必須先核准雇用後.應按人事單位指定攜帶之文件.日期及地點親自辦報到手續. 雇用 應徵本廠從業人員者.應先審核通過後.才得雇用. 凡雇用人員須與本廠簽訂勞動合同書.並完全遵守無異議. 試用規定 試用