企业人力资料师(三级)新版基础知识讲义.docVIP

企业人力师(三级)新版基础知识讲义 我们今天这节公开课，主要讲以下二个问题： ????第一：向同学们介绍一下《企业人力资源管理师——三级》考试的基本要求、技能要求的内容，以及考试时各部分内容的比重。 ????第二：向同学们简单地介绍一下基础知识的基本内容。由于时间和它在考试中所占的比例关系，我们只把大概的内容给大家划一下、说一下，主要要同学们自己回去看基础知识的内容。 ????人力助师的考试共有二张试卷，分为理论知识考试和专业能力考核。二者均采用闭卷考试的方式。均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 ????理论知识包括二部分：基本要求和相关知识。 ????基本知识即《职业道德》和《基础知识》部分；相关知识即我们的《工作要求》。 ????而我们的基本知识在100分制当中仅占20分，即20%，其中《职业道德》占10分，即10%。《基础知识》占10分，即10%。同学们请看一下你们带来的书：基础知识分为“劳动经济学”、“劳动法”、“现代企业管理”、“管理心理与组织行为”、“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共10分，平均每个章节只有2分。 ????（占分比例太少了，所以，我的意见是没有必要花太多的时间在《基础知识》上面，如果大家有时间和精力，应把绝大部分时间花在《工作要求》上面。书要细细地看，要精读。） ????理论知识考试和专业能力考核的时间均不少于90分钟。