企业发展的思维模式.ppt

五、树立自己的目标 1.目标比努力重要 也就是说，一个人的努力和目标相比起来，目标远远比努力重要的多。 ? 你知道自己去哪，全世界都会为你让步。 ——贵人鸟广告词 梦想：是一个人对前程的憧憬，是放大了的、难以实现的理想，你如果今天还贫穷，你一定要告诉自己，没有梦想比贫穷更可怕，人们因为有了梦想就可以不断地向前，因为梦想是一个一个的理想构成的，梦想的实现有个过程，但梦想一定可以落地，因为只要你相信，他就能落地。 相信是万能的开始。 2.做好自己该做的，就能得到该得的。 成功之前做自己该做的，成功之后做自己想做的，甚至要做社会需要你做的。因为那是责任和使命。 我还缺什么？ 一个人要在当今社会立足，需要有三靠：（1）本事；（2）机会；（3）贵人。 人生的路上是一边忘记，一边努力，一边受伤，一边成长，这就是人生。 我们今天太多的人把工作当成了差事，工作要的是结果，而不是过程，所以，拒绝借口，扫清业绩上的障碍，对想要的结果一定要必得。 有目标的叫蓝图，没目标的叫拼图。 人有三个成： （1）不成； （2）小成 ； （3）大成。 影响一个人高薪的几个因素： （1） 企业平台； （2） 公司前景； （3） 个人身价。 “离了公司，你什么都不是。” 3.成功人生从跑龙套开始 （1）自我约束阶段 迷者师渡，悟者自度，迷茫的人可以让老师帮你渡一渡，可是有悟性的人可以自己来渡一渡。作为一个师傅，我不能送你到对岸，但我可以教你渡舟的方法。我不能送你到山顶，但我可以教你登山的方法。我今天不能给你智慧，但我可以给你点燃心灯的钥匙。只要我们按常人成长的规律做事，我们就可以省下没必要浪费的时间。不做不该做的，恪守职业道德，只要学会自我约束，你一定成长，做自己该做的，这叫成长。 二、企业模式 1.半家庭模式 2.企业模式 3.企业团队模式 （1）管理者 （2）员工 （3）用人标准 （4）制度面前人人平等 没有不好的员工，只有不好的领导，关键问题看你把它们带到什么样的状态，给他们什么样的思维模式，使他们成为公司的中流砥柱。 所以企业在用人以及管理上肯定有时会出现整体清晰，局部模糊，造成局部模糊的关键问题是员工为薪水而工作，员工不尽力，没有大局意识。下面就局部模糊的问题展开讨论 总结 为自己的未来而拼 做企业最有价值的员工 生而知者上也，学而知者次也，固而学之，又其次也，固而不学，民斯为下矣。 孔子语 第一部分：调整心态，做最积极的自己 一、工作对我们的重要性 1.工作是我们生命中最重要的部分2.工作是我们安身立命之本3.工作不仅丰富了我们的经验，提升了我们的 能力，而且为我们下一步的发展创造更多 的机遇4.工作可以使我们的未来更加美好5.工作可以实现我们的自我价值6.工作可以给我们发展和成长的舞台7.工作是我们实现梦想的途径8.工作是我们解决问题的途径9.工作可以让我们成为一个对社会有贡献的人 警示：以上是工作的重要性，如果你对以上九条不重视或者抱有轻视的心情，那么下面这几条是对你的忠告。 1.今天的行为决定明天的作为；2.今天所走的每一步，都是为你的明天埋下伏笔；3.一个人所做的工作，是他人生的表现。人生的起点 包括以下三个方面： （1）工作能力； （2）成就、潜能； （3）沙粒、珍珠。 忠 告 二、工作的意义： 1.工作是生活的第一要义； 2.拥有一份工作； 3.一份正当的工作。  因此，努力工作，最大收益的是我们自己。 1.工作难题的解决锻炼了自己 2.工作中贡献体现了自我价值 3.不要向老板要工资，要向市场要工资 4.工作中赢得了别人对自己能力的认可 5.工作中可以让自己检验和验证自己兴趣爱好在哪里 6.工作中良好的人际关系的建立让自己增加信心 7.工作中学到的解决问题能力可以让我们养家糊口 8.工作中努力建立起的领导信任让自己拥有更多优势资源 9.工作中的业绩可以让自己赢得尊重 10.工作可以让自己的生活和生存空间改善 11.观念不对，代价翻倍 三、心态决定命运 1.突破自我，做最勇敢的自己 刘翔、王石给中国移动做了广告 “我能”，人生是一个个的赛程，每一个人都可以拿自己的冠军，做优秀的自己 ———刘翔 人生就是一座座的山峰，最难盘月的就是你自己，往上走，哪怕是一小步，都有新高度，做优秀的自己，我能。 ——王石  在工作中，我们常听到这样一句话：有能力的人不一定得到重用。 为什么？ 别怕被别人利用，关键是被谁利用。 *职业观 *职业素养 积累提高自己的职业