职业生涯规划和成功就业.pptVIP

我的择业经历 在教育和文化界有良好的社会关系 我所获得的认证：教师证 、会计证 、摄影师证 我所面临的选择：大学辅导员；财务人员；市场人员；广告公司摄影师。 三、另外一种定位理论——职业锚理论 职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的 所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 正如这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。 五种职业锚： 1.技术或功能型职业锚； 2.管理型职业 ； 3.创造型职业锚； 4.自主与独立型职业锚； 5.安全型职业锚。 职业锚理论对大学毕业生职业生涯规划带来了许多启示： 首先，职业生涯规划要进行自我定位。 其次，职业生涯规划是一个动态变化过程。 再者，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。 职业生涯发展经历的不同时期 ①职业准备期 ②职业选择期 ③职业适应期 ④职业稳定期 ⑤职业结束期 四、如何跨出第一步:成功就业 1.进行初步的自我规划 2.选择就业渠道 3.进行综合分析以后，勇敢的跨出第一步。 求职的八种途径 1、主管部门或就业指导机构 2、各地人才交流中心 3、有效使用网络 4、师长、校友 这也是很重要的途径 5、家庭成员、亲戚朋友 6、各种类型的“供需见面会” 7、各类招聘广告 8、参加各种考试 主管部门或就业指导机构 对于毕业生求职，各院校都有相应的主管部门和相应的就业指导机构，一般是由学生工作处和毕业生分配办具体负责。他们所提供的就业信息，无论是数量还是质量，都有明显的优势，他们的消息来源主要是上级主管部门和各毕业生分配调剂中心，以及各用人单位，主要是纵向，所以准确、可靠，而且相当适时，所以成功率高。 各地人才交流中心 现在各个地市都建立了人才交流中心，这是横向信息来源的主要渠道。人才交流中心的一个主要任务就是收集同、发布人才供求信息，传递人才余缺信息，办理人才交流登记、推荐和介绍人才，为单位招聘人才做好服务和管理工作。 有效使用网络 这是目前最热门的找工作方式。如：透过“百大人才网”，你可以随时查询万条有效信息。所有的工作类别和需求都可以在网络上搜寻，同时可以直接把履历表用电子邮件寄给对方。求职者也可以经由网络了解公司的背景资料、劳动况状等。网络可以说是最好用、最有效率的找工作方式。 师长、校友 这也是很重要的途径 因为师长、校友，尤其是本专业的，比一般人更了解本专业的毕业生适合就业于何种单位。他们提供的信息。成功率也很高。 家庭成员、亲戚朋友 他们大都是相当关心毕业生就业问题的，往往会主动提供就业信息，但其中合适的比例不高。 各种类型的“供需见面会” 这种场合是专门为“双向选择”而设立的。由于用人单位有明确的招聘意向，所以其现实可能性是显而易见的。假如双方“一拍即合”，当然就省事了。但在见面的同时，一般需要给骒方提供个人简历。不过，由于各用人单位和各毕业生的“双向选择”是同时进行的，所以也很可能会出现失之交臂的结果。 各类招聘广告 新闻媒介上经常会出现招聘广告，由于这种途径传播的就业信息覆盖面广，收集这类信息的人也多，因此须及时作出反应。 参加各种考试 考试是一种较“公平”的机会，如果没有显赫的学历背景，也没有靓丽帅气的外貌和口才，参加各种考试是一个很有用的求职渠道。而且经由考试获得的工作机会，也通常比较有保障。 感谢大家 祝愿大家：都能够找到一份满意的工作！ 课程纲要 1.如何认识职业生涯规划 2.如何确定职业生涯规划 3.另外一种定位理论——职业锚理论 4.如何规划第一步:成功就业 一、如何认识职业生涯规划 1.目前国内大学生就业形势 2.大学生职业生涯规划的方法 3.什么是职业生涯规划 4.如何看待职业生涯设计 1.目前国内大学生就业形势 2000年107万毕业生 2001年115万毕业生 2002年145万毕业生 2003年212万毕业生 2004年280万毕业生 2005年338万毕业生 2006年413万毕业生 精英教育向平民教育的转变 主要原因： 1.社会因素 2.企业因素 3.自身因素 百大网大学生职业目标调查 有明确就业目标的占13% 有目标但不明确的占25% 没有明确目标的占62% 应届毕业生在校期间接受职业指导情况的调查 多次接受职业指导的只占10% 接受1—2次职业指导的占30% 从未接受职业指导的占60% 2.为什么要进行职业生涯规划什么是职业生涯规划 大部分人在初涉社会时并不太明确自己今生要从事什么职业;能干好什么职业?什么职业适合自己?自己的人生职业方向处于模糊.不稳定的状态 ； 很多人在社会上经历了很长一段时间