最新按劳分配为主体多种分配方式并存.pptx

第三单元 收入与分配做蛋糕——生产、劳动与经营分蛋糕——收入与分配第七课主要介绍我国的个人收入分配制度及其意义；第八课讲述的是我国的国家收入分配，主要讲解财政，征税和纳税的基本知识。1、我国的分配制度及其决定因素是什么？ 我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？决定生产分配决定我国的生产力状况分配制度水平低不平衡多层次按劳分配为主体、多种分配方式并存生产力决 定生产关系决定所有制形式人与人关系分配方式公有制为主体按劳分配为主体决定多种所有制经济共同发展多种分配方式并存坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性（为什么）（1）由我国现阶段生产力发展水平决定根本原因（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。直接原因2、按劳分配的地位、基本内容和要求、必然性、意义？平均分配？按需分配？为什么我们选择按劳分配？怎么办……要是每天都能这样混多好啊！ 早知道就干少点，干多干少都 一样。凭什么他们和我一样？我应分多两碗！平均分配1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。“平均分配”不行吗？“大锅饭”时代顺口溜上工人喊人下地人等人干活人看人收工人赶人春天出工懒洋洋夏天出工寻风凉秋天爱听秋虫唱冬天出工晒太阳想吃多少就吃多少。吃到饱为止。那你们想怎么样？放开肚皮吃就好按需分配“按需分配”不好吗？现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础；平均分配？按需分配？按劳分配？一、按劳分配为主体（重点）1.按劳分配是什么（基本内容与要求）（1） 性质（2）实行范围（3）分配尺度（4）分配对象（5）分配结果（6）地位个人消费品分配的基本原则公有制以劳动为尺度（质、量统一）个人消费品多劳多得、少劳少得主体一、按劳分配为主体（重点）2.为什么实行按劳分配（必然性）实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。(不能按需分配)必须体现人们劳动的差距不能搞平均分配劳动是谋生的手段一、按劳分配为主体（重点）3.按劳分配的意义（1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会主义社会生产力的发展。（2）按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对劳动者的积极意义——对社会的积极意义不等于平均分配下列各项对按劳分配理解正确的是A按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则按劳分配的实质是按劳动时间分配实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制按劳分配是一个永恒的范畴3、我国的分配方式有哪几种？按生产要素分配有哪几种？4、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义是什么？阅读课本例子，讨论回答问题 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。小吴的爸爸和姑姑主要按什么方式取得收入? 材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点?二、多种分配方式共存（非按劳分配） 在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。为进行产品的生产而投入的各种经济资源生产要素劳动资本技术管理知识信息土地 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，联想集团前总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其持有的联想股份年收入为300万元。 劳动技术管理资本作用：?是对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认；?体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重；?有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。网易CEO丁磊说： 如果没有对知识产权的保护，结果只能是谁创新谁倒霉。有人认为，按劳分配和按劳动要素分配都是劳动所得，是一回事。你认为这种说法对吗？为什么？　按劳分配和按生产要素的比较图表比较 项目　按劳分配按劳动要素分配存在范围不同分配方式不同体现的性质不同公有制经济非公有制经济按劳动的数量和质量为尺度劳动力价格共同劳动,平等分配雇佣关系 请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？赵某 我是某外