评优评先资料量化考核细则.docxVIP

安底镇中心完小评优评先量化考核细则（讨论稿） 一、指导思想 为了提高教师工作的积极性，促进教师全面发展，推进素质教育的全面实施，提升教育教学质量。特制定《安底镇中心完小评优评先量化考核细则》。 二、量化考核对象 全校在职在岗教职工。 三、组织领导 组长：袁依梅 组员：艾富琴 喻 勇 孙朝海 罗安菊 张连群 杨应琴 曾 艳 全开丽 王书德 王普其 刘厚莉 四、具体操作办法 （一）师德师风（10分） 1.有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论的，一次扣1分。 2.在教育教学工作中，凡有体罚学生、排斥差生、猥亵学生等情形，经学校查实的，一次扣1分。 受害学生上告到上级教育主管部门，凡查实的，镇级一次扣2分，县级一次扣5分。 3.凡在课堂上、开会时吸烟、接打电话、讲脏话粗话等行为，一次扣0.5分。 4.班级工作不履责，班级卫生差、班风班纪差。对卫生检查扣分和学生违纪扣分有意见，不采取正常渠道反映情况解决问题，借故积分被扣找检查人员无理取闹的，一次扣2分。 5.对学校安排工作（包括临时性工作）拒不接受或者拖延不办的，一次扣0.5分。 6.在网上或社会上散布谣言损坏学校声誉，在单位故意惹事生非，影响安定团结的，一次扣1分。 （二）考勤（20分） 教职工考勤按照《安底镇中心完小教职工考勤管理制度》执行。满勤20分。缺旷1课时扣2分，事假1课时扣0.