平时工作资料考核内容跟计分标准(总分分).docVIP

附件1： 平时工作考核内容及计分标准（总分30分） 序号 考评内容 分值 计分标准 评分 部门 1 党风廉政建设责任制工作落实情况较好。 3分 根据责任制工作落实、领导干部廉洁自律、党内监督制度落实等情况酌情扣分 纪委 2 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定。 3分 对新任干部未进行廉政谈话、廉政鉴定或没有谈话记录的，每批人次扣1分；新提拔任用的干部在一年内受到党内警告以上处分的，每一例扣3分 人事科 3 注重加强政治学习，建立了党建台帐，落实“三会一课一评”制度较好。 3分 没有建立党建台帐的扣1分，视“三会一课一评”落实情况酌情扣分。 人事科 4 完成年度源头预防和治理腐败现象任务，成效明显。 2分 有关制度没建立的扣2分；工作没落实的每项扣2分 监察审计科 5 认真处理群众信访，无越级集体上访，落实信访工作条例情况较好。 3分 有越级集体上访每次扣0.5分，扣完为止。 办公室 6 较好地完成治理教育乱收费工作任务。 4分 发现有“三乱”问题的扣2分；有影响教育发展环境的案件受到上级查处的，每件扣2分。 纪委 7 认真办理“政风行风信箱”等有关信访，做到积极办理，按时回复。 12分 未按时办理和回复的每出现一件扣1分；有案不查、瞒案不报的，每件扣2分。信访投诉较多的酌情扣分。 行风办 附件2： 年终考核领导班子考评内容及计分标准（总分70分） 序号 考评内容 分