中国矿业大学北京师资博士后出站考核表.docVIP

PAGE9 中国矿业大学（北京）师资博士后出站考核表 博士后姓名 合作导师 学科专业 流动站名称 在站时间 联系电话 填表时间 个人基本情况 姓 名 性 别 出生年月 粘贴照片处 政治面貌 博士所学专业 进出站时间 合作导师 拟聘单位 拟聘专业 出站去向 联系方式 主 要 学 习 及 工 作 经 历 一、在站期间科研情况（附证明材料） （一）承担或参加科研项情况 序号 项目/课题名称 项目性质与来源 （纵向/横向） 主持/参与 项目时间 经费（万） 1 2 3 （二）发表论文、出版专著情况 序号 论文名称 年月 刊物名称 检索类型 备注 1 2 3 4 5 6 7 专 著 序号 著作名称 作者排名 出版单位 出版日期 1 2 “检索类型”限填“SCI”、“EI”、“SSCI”、“CSSCI”、“AHCI”、“CSCD”、“ISTP”等。 （三）科研获奖情况 序号 项目名称 获奖时间 获奖名称与等级 排名 1 2 3 4 （四）获专利、软件著作权登记、标准制定等情况 序号 专利名称/软件著作权名称/标准名称 专利受理（授权）号/软件著作权登记号/标准发布单位 排 名 受理（授权）时间/登记时间/发布时间 1 2 3 4 5 二、在站期间教学和指导学生情况 （一）承担课程教学情况 序号 课程名称 授课对象（本科生/研究生） 课程类型 学生人数 课时数 备注 1 2 3 4 课程类型：基础课、专业课、实验课、实习课、课程设计、毕业设计。 （二）“本科生导师制”中指导本科生、指导大学生创新训练、协助指导研究生等情况 序号 指导学生类别 专 业 年 级 人 数 学生名单 1 “本科生导师制”中指导本科生 2 指导大学生创新训练 3 协助指导硕士生 4 协助指导博士生 三、其他服务工作情况（包括行政助理、班主任、辅导员、社团等工作) 序号 服务工作类别 承担工作及服务事项 时间 1 班主任 2 辅导员 3 行政助理 4 社团工作 四、在站期间获得的个人荣誉称号 序号 荣誉称号名称 批准单位 批准时间 1 2 3 本人谨此声明以上资料均属真实，填表人签名： 年 月 日 流动站、拟聘单位审核人签名： 年 月 日 五、合作导师对师资博士后的综合评价 包括完成教学、科研工作、社会服务、工作态度、工作效果等情况 合 合合作导师签名： 年 年 月 日 六、出站报告会专家评审情况 出站报告会给出的评审等级（优秀、良好、合格、不合格）： 出站报告会评审专家成员名单 姓名 职称 工作单位 联系方式 签名 流动站负责人意见： 流动站负责人签字： 年 月 日 七、拟聘单位（学院、国家重点实验室）考核意见 拟聘单位在“师资博士后”出站考核合格后，组织对其进行“师资博士后”考核。考核依据为《中国矿业大学（北京）师资博士后工作协议》，重点考核其作为教师的品质和能力，并采用无记名投票方式确定师资博士后考核结果，合格票达参会人数的2/3以上方为合格。 （1）同意聘为教师（ ） （2）不同意聘为教师（ ） （附表决票） 拟聘单位“师资博士后”考核小组负责人签字： 拟聘单位负责人签字： 拟聘单位盖章（公章）： 年 月 日 八、学校考核意见 拟聘单位对“师资博士后”考核合格后，学校“师资博士后”审核小组（挂靠人事处）负责审议拟聘单位提交的师资博士后考核结果，并采用无记名投票方式确定师资博士后考核结果，合格票达参会人数的2/3以上方为合格。 （1）同意聘为教师（ ） （2）不同意聘为教师（ ） （附表决票） 学校“师资博士后”审核小组负责人签字： 学校人事工作领导小组负责人签字： 年 月 日