员工手册资料（新版）.docVIP

公司总裁欢迎致辞 欢迎您加入聚和公司的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册让您了解聚和公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于聚和公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 祝愿您在聚和公司工作期间事业有成！ 总经理： 公司简介: 四川聚和生态农业发展有限公司位于四川成都龙泉驿区国家经济技术开发区，注册资金5000万元，主营市场开发，农副产品批发与零售，进出口贸易，电子商务，物流配送等。 公司自成立以来，本着致力于中国果蔬产业化发展宗旨，以四川农业大学科研为依托，以资本运作，农产品市场深度开发，管理创新，全力打造“自然、绿色、生态”果蔬产品，建立西南地区果蔬产品开发体系和流通体系，努力实现果蔬产品营运的网络化、标准化和规模化。同时，构建了“公司+市场+农业合作社组织+农户”的农业产业化模式，积极引导农民致富奔小康。 经过积极开拓和不懈努力，聚和公司在“务实、奉献”的精神指导下，在不断发展壮大的过程中，愿与各界朋友携手共进，真诚合作，共同谱写农业产业化经营新篇章。 公司标志简介: 红色表达了企业的活力与热情，赋予了企业面对客户的服务品质与创造一流的产品交易平台。 红色表达了企业的活力与热情，赋予了企业面对客户的服务品质与创造一流的产品交易平台。 用幽默的手法，表现 用幽默的手法，表现“让中国的水果笑起来”的聚和主张，昭示聚和国际让果蔬的产家、商家、用家皆大欢喜，共赢共存的强大张力。 本标志以写实的图形，表意明确的产品概念，给人以企业务实形象与鲜明的行业性质。 本标志以写实的图形，表意明确的产品概念，给人以企业务实形象与鲜明的行业性质。 企业宗旨： 发展果蔬产业，致力于中国果蔬产业化发展； 企业目标： 创聚和果蔬品牌，创国际一流企业 企业精神： 诚信、协作、进取、创新 市场观念： 适应市场、引导市场、挖掘市场、创造市场 人才观念： 以人为本，以德为先，以才为重；小才大用，大才重用，无才不用； 服务观念：快捷、新鲜、便利、亲和 管理理念： 1、职责承担：企业员工必须忠于职守，个人利益服从于公司利益。 2、合 作：表现在良好的人事关系与集体协作精神。 3、磋 商：让员工参与企业管理，不采用命令的形式而采用协商的形式。 4、竞 争：有竞争才有创新，才能提高服务质量、降低成本；有一支实力雄厚、敢于竞争的队伍，才有机会在竞争中获胜。 5、交 流：公司领导与职工双方经常互相交流情况，让员工更好地了解企业的做法，从而减少差错。 6、信 心：信心十足地把工作搞好，提高效率。 合理安排工作才能提高工作效率 总 则 1、热爱祖国，热爱生活，热爱聚和公司。 2、遵守国家的政策和法令、遵守社会公德。 3、自觉遵守公司的各项规章制度。 ?敬业精神： 1、爱岗敬业，忠于企业，钻研业务，勤奋工作。 2、尽职尽责：在熟练掌握本岗位工作流程、技术专业知识的前提下，不断提高工作效率和工作质量。 ?团队协作 1、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。 2、严于律己，宽以待人，相互关心， 相互尊敬，开展批评与自我批评。 3、不搞小团体、小帮派。倡导同事间亲密和谐的气氛。 ?劳动纪律 1、下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。 2、遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班必须打考勤卡和进工作场所必佩戴工作牌。 3、员工必须严格遵守工作纪律，不得擅离职守，不准串岗、聊天、吃零食、嬉闹、大声喧哗。 4、员工因故需申请各种假期时，应根据公司人事管理规定，提供有关材料和书面申请，经批准后，方可休假。在工作中要根据要求和规定，及时请示报告工作。在工作期间，如个人人事资料发生重要变更，如家庭地址、电话号码、自费学习及取得新学历证明等，应及时报公司人力资源部。 5、工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、不接待亲友、不办理个人私事，更不得在办公区域内打麻将、玩扑克。不在禁烟区吸烟。 ?着 装 1、上班期间须穿公司统一制作的服装。 2、所有工作人员的着装必须保持清洁、平整，不得带有污迹、折皱，开线、掉扣。 3、着装应得体、光洁，系物端正，不准卷衣袖、裤腿，保证定期换洗。 4、穿皮鞋上班，皮鞋应保持光亮，鞋后跟不得钉钉。女