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系统需求规格说明书 TOC \o 1-3 \h \z \u 系统需求规格说明书 1 1.引言 2 1. 1编写目的 2 1. 2背景 2 1. 3定义 2 1. 4参考资料 2 2.任务概述 2 2.1目标 2 2.2用户的特点 2 2.3假定与约束 2 3.需求规定 2 3.1 对功能的规定 2 3.1.1功能概述 2 3.1.2整体功能的结构图 3 3.1.3整体功能的用例图 4 3.2系统数据流图 6 3.21数据流图 6 3.22数据字典 7 3.3对性能的规定 8 3.3.1精度 8 3.3.2时间特性要求 8 3.3.3灵活性 8 3.4 健壮性 8 4.运行环境规定 8 1.引言 1编写目的 此需求规格说明书对项目的背景、范围、验收标准和需求等信息进行说明，包括功能性需求和非功能性需求，确保对用户需求的理解一致。 预期的读者有（甲方）的需求提供者、项目负责人、相关技术人员等，计算机科学与技术08-1班（乙方）的项目组成员，包括项目经理，客户经理、分析设计开发测试等人员。使之成为整个软件开发的基础。 2背景 3定义 SMS：学校内部工资管理系统 4参考资料 《软件工程》…. 《实用软件工程》，郑人杰等，清华大学出版社。 学校内部工资管理发放手册 2.任务概述 2.1目标 SMS学校内部工资管理系统是基于互联网的应用软件，通过此系统可以实现权限分配、出勤上报、工资管理等核心业务，实现学校内部各管理层和工作流程的优化重组，超越时间、空间和部门分隔得限制，建成一个精简、高效、可靠的运作模式，以便全方位的向学校各工作人员提供优质、规范、透明、符合水准的管理和服务。该软件系统是一项独立的软件，整个项目由计算机科学与技术08-1班实验开发小组来开发管理。 2.2用户的特点 本软件的最终用户为学校内部的教职工，操作人员和维护人员要求有较高的教育水平和技术专长，同时使用的用户数量初步估计为百人。 2.3假定与约束 假定系统为自包含的，不过分依赖其他外部系统。本项目的开发期限为两个月。 3.需求规定 3.1 对功能的规定 3.1.1功能概述 此SMS学校内部工资管理系统，主要用于处理校内教职工工资问题，以及学校教职工管理问题。该系统主要应包括一下几个子系统：出勤上报端，人事处管理端，财务处管理端，个人管理端。出勤上报端包括部门出勤上报，查看已报信息和部门人员查看三个功能；人事处管理端包括处理出勤信息，扣款管理（扣款金额x元/课时），查询已处理信息，和学校教职工信息管理（包括对教职工的增、删、改、查功能）；财务处管理端包括教职工工资统计，管理扣税，发送银行以及生成工资表；个人管理端包括查看个人信息，查看个人当月工资，修改密码等功能。 3.1.2整体功能的结构图 S SMS出勤上报端 出勤信息上报 查看已报信息 图1出勤上报端功能模块 部门人员查看 每个月20日前各个部门（包括系和部门）要将出勤情况上报人事处，上报信息包括教职工出勤情况（应到课时，缺勤课时）和上报时间，其中上报时间自动生成。 S SMS出勤信息处理 人事处管理端 财务处管理端 图2出勤信息处理 出勤信息处理，即处理上报人员上报的教职工出勤信息，分两个功能模块管理：人事处管理端和财务处管理端。 SMS人事处管理端 SMS人事处管理端 出勤信息处理 查看已处理信息 扣款管理 人员信息管理 图3人事处管理端 人事处是学校的人事处管理部门，人事处工作人员登录人事处管理端账号，可行使人事处管理端功能，包括处理出勤信息，查看已处理信息，扣款管理和员工信息管理，其中员工信息管理包添加、删除员工，以及对员工信息修改和查看功能。 SMS财务处管理 SMS财务处管理端 扣税管理 发送银行 工资统计 图2.3财务处管理端 生成工资表 财务处学校的财务管理部门主要是处理学校财务方面的事，工作人员登录财务处管理端账号，可行使其功能，包括处理人事处提交的出勤信息结果即工资统计，管理扣税，生成工资表以及发送银行。 查看个人信息 查看个人信息 SMS个人管理端 个人工资查看 修改登录密码 图3人事处 个人管理端是学校员工以个人身份登录系统，登录系统，员工可修改个人登录密码，查看个人的详细信息以及个人的当月工资清单以及历史工资清单。 3.1.3整体功能的用例图 3.2系统数据流图 3.21数据流图 3.22数据字典 用户：这里指学校的教职工（员工），分为不同的用户，普通用户和管理员，其中管理员又分为人事处管理员、财务处管理员和其余的系部管理员。 登录：即用户登录工资管理系统（用户身份、登录账号、登录密码） 密码正确：即输入信息与信