员工违纪资料处罚.docVIP

神 龙 汽 车 有 限 公 司 DONGFENG-PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILE CO.LTD 编号(No)：DPCA/DRRH/2003/016 日期(Date)：27 /01 /2003 人力资源部 DRRH 页次(Pages)：1/2 密级(Confidentialite)： 主送: 公司各部 抄报: 刘卫东总经理 戴博纳副总经理 主题: 员工违纪处理条例 Destinataires:Tous les departements de l’entreprise Copy: MM. LIU Weidong DELPIT Sujet: REGLEMENTATION DE SANCTION DU PERSONNEL 1、主题内容及适用范围 为维护神龙汽车有限公司（以下简称公司）良好的生产经营秩序，树立良好的公司形象，严格管理，促进公司的建设与发展，根据国家法律法规和本公司的有关规章制度，制定《神龙汽车有限公司员工违纪处理条例》（以下简称《条例》）。 本《条例》适用于神龙汽车有限公司全体中方员工。 1．Sujet et champ d’application Cette norme a pour but de definfir les regles de discipline dans l’entreprise DPCA. Cela doit permettre de donner une bonne image de l’entreprise, assurer une gestion rigoureuse et contribuer au developpement de notre Societe. Les documents de reference sont?: les reglementations legislatives concernees de l’Etat et les du personnel de DPCA. Cette norme s’applique aux tous les employes chinois de DPCA. 2、相关文件 《中华人民共和国劳动法》 《神龙汽车有限公司员工守则》 《神龙汽车有限公司考勤管理制度》 2. Documents concernes Loi du travail de PRC Reglement des employees de DPCA Reglement de pointage de DPCA 3、定义 月工资：是指公司以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，包括岗位工资、奖金、年功工资、辅助工资等。 3. Definition Salaire du mois?: inclus le salaire du poste, le prime, le salaire d’anciennete, le salaire suplementaire etc.. 旷工：未经请假或请假未经允许而不上班者，请假理由或公出理由查明不实者，迟到、早退、擅自离岗半小时以上者均视为旷工。 Absence sans autorisation?: ne vient au travail sans demander de partir ou demander de partir mais sans autorisation, la raison de l’absence n’est pas vrai, etre en retard, partir avant l’heure, quitter le poste sans autorisation une demie heure de plus. 经批评教育无效：经当事人上级或职能部门相关管理人员当面谈话或书面通告后再次违纪者均视为经批评教育无效。 Ne se corrige pas apres des cririques etenseignements?: ce qui reviole les reglements apres avoir un entretien avec l’echellon superieur ou avec le gestionnaire relatif ou apres obtenir un blame par circulaire par ecrit. 4、职责 4.1 违纪者所在单位负责依据员工违纪事实提出违纪处理意见，并报人力资源部。 4. Responsabilites 4.1 Le departement ou le salarie sanctionne travaille se charg