- 1、本文档共5页,其中可免费阅读2页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
高 管 薪 酬
FRIENDS OF ACCOUNTING
管理层激励与盈余管理的实证研究
———基于制造业上市公司的经验数据
张 芫1 张建平 2
1.太原理工大 学经济管理 学院 2.太原理工大 学现代科技 学院
【摘 要】文章基于委托代理理论,以 2010—2013 年我 国制造业上市公司数据为研究样本,应用修正的 Jones 模型 ,从 管理层
的货币性薪酬和股权激励两个方面,对管理
文档评论(0)