五查摆五强化个人问题清单.docxVIP

〃五查摆五强化〃个人问题清单 片-厂］r ? /fTij . 1、 学风不正、知行不一。 有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发 困，提起笔来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住, 心静不下，半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门 面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。 有的学用〃两张皮〃，学而不思、学而不行，说一套做一套， 学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。 2、 文来文往、文山会海。 有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、 层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一 般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气 浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连 会，层层开会、重复开会、层层陪会，大会中会小会，会 会有我，你说我说他说，重复也要说〃. 3、 花拳绣腿、不求实效。 有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没 做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷〃抓 典型〃、〃做盆景〃，挖空心思换个〃新提法〃、喊个〃新口号〃， 点上热闹、面上冷清。 4、 隔靴搔痒、走马观花。 有的下基层习惯于〃隔着玻璃看一看、围着村子转一转、 摄像机前站一站〃，走〃固定线路〃，听〃标准答案〃，看〃示范样 板〃，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层〃地气 ?有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉， 景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。 5、 贪图虚名、华而不实。 有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干 得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却 在个人排序上处处〃争先〃，班子争排名，开会讲位次，吃饭 重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实 不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在 虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影 响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。 6、 弄虚作假、欺上瞒下。 有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报 忧，不敢讲真话、不敢说实话。有的认为〃不说假话不成事, 不吹不夸是傻瓜〃，回避矛盾和问题。有的下任务不切实 际，不顾基层，考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数 不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码， 逼着下面造假应付。 二、官僚主义 1、 拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为 了一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意, 就怕领导不知道。有的拍胸脯盲目干，不调研、不分析， 留下一堆〃烂摊子〃?有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要， 看见问题就上交，看见责任跑得快，自己走得一身轻松， 留得后任一声叹息。 2、 高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下 基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁， 要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关 坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远 离基层，只做上级精神的〃二传手〃，对下面情况若明若暗， 不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、架子 大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不 下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领 导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。 3、 急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿 水青山，导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短 浅、只顾眼前，片面追求短期效益，搞〃形象工程〃、〃政绩 工程〃，好大喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事， 反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷 径，空谈空放做虚功。 4、 照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是 从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢， 应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况，以 前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。 5、 独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举 手投足露出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了 算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的 喜欢投其所好的人、曲意迎合的人、溜须拍马的人，以自 我为中心，嘴上一套、行动一套，大搞特殊和例外。 6、 不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事 不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢 负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞〃你 好我好大家好〃，只讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲 直面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不愿指出，发现过 失视而不见，遇事〃和稀泥〃?有的把民主生活会开成〃相互 表彰会〃，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希 望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不 仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评 人。 7、 推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老 实本分为耻，工作中挑