企业党委要成为改革发展的思想引领者.docxVIP

企业党委要成为改革发展的思想引领者 习近平同志指岀：国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利 益的重要力量，必须理直气壮地做强做优做大，不断增强活力、影响力、 抗风险能力，实现国有资产保值增值。他同时还指出：坚持党对国有企业 的领导不动?U,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。这明确了两 条：国企改革的目标是做强做优做大；企业党委要起领导核心作用。实践 证明：要想实现企业党委的领导作用，首先要实现思想上的领导，企业党 委成为企业改革发展的思想引领者，是时代发展的需要，是实现企业党委 领导作用的关键一环。 企业党委成为改革发展的思想引领者 是企业发展的现实需要 经过30多年的改革开放，企业发展的环境已经发生了极其深刻的变 化。在全球经济一体化不断加深的条件下，国有企业实际上已成为我国参 与全球竞争的骨干力量，面对的是世界上最强的竞争对手。加之世界政治 格局处在深刻变革当中，各国政府、各种势力，各有各的诉求。战争、动 乱、各种纷争给世界经济发展带来深刻的影响。2000年美国引爆全球金融 危机之后，全球经济处在一种痛苦挣扎之中。习近平同志提出全球命运共 同体，作出实施“一带一路”、经略海洋的战略决策后，我国企业“走出 去”的速度明显加快。所有这一切，变化是巨大而深刻的。在这样的环境 下，企业的改革发展，就不仅仅是一个经济决策，更需要政治决策、安全 决策。科学地认识这种环境，提出系统的思想理论，指导企业的改革开放, 就是企业党委实现领导作用责无旁贷的基本任务。 另一方面，企业现在人员构成也发生了重大变化，建国后岀生的职工 逐步退休，职工基本上以80后为主体，平均年龄也就40岁左右，绝大多 数是高中以上学历，本科，硕士、博士已占相当一个比例。这批职工，成 长、就学于改革开放时期，在互联网条件下成长，有很强的事业心和责任 感，视野开阔，思想活跃，但由于多种思潮的影响，其人生观、价值观是 多元的，追求也是多样的，带这样一支队行军打仗，无疑不是一件简单的 事情。 面对这样的内外环境，行政领导当然耍歹单精竭虑，奋力担当，精心谋 划，引导企业走上健康、持续发展的轨道。但行政领导毕竟以处理和解决 当前问题为主，对于长远发展的问题，职工的稳定和发展问题，可能精力 不够。从另一方面说，行政领导是有任期的，而企业是需要长期存在和发 展的，大部分职工一生都与一个企业相依存，因此，迫切需要一个代表全 体职工利益、全面谋??企业长远发展的机构，承担企业发展战略规划的责 任。而这个责任，只有企业党委来承担。 首先，企业党委是执政党在基层的组织，体现了执政党对企业工作的 领导。企业党委熟悉党的路线、方针和政策，是国有企业的独特政治资源。 而企业的改革发展，又必须按照党的方针政策办，这是最佳的结合点。 其次，企业里的共产党员，不是从外面派去的，而是成长于企业的职 工、干部、技术人员，他们不是独立于工人阶级之外的政治力量，而是由 工人阶级中优秀分子组成、代表工人阶级利益的先锋队。而且他们成长、 发展于企业，对企业的情况非常熟悉和了解，由他们来承担思想库的责任, 既可照顾企业的眼前利益，乂可着眼于企业长远而可持续的发展，有利于 发挥共产党员的先锋模范作用。 再次，企业里的行政领导，绝大多数都是企业党委委员，分管企业里 各项工作，对企业各项工作的历史和现状了然于胸，对发展趋势和发展前 景有深入的思考，这就为企业党委集思广益创造了条件。 这就是说，企业党委成为企业改革发展的思想引领者，既是现实的需 要，也有实现的可能。 企业党委成为企业改革发展的思想引领者 是实现党对企业领导的有效途径 按照我们党有关规定，企业党委是企业的领导和政治核心，对企业工 作实行思想政治和组织领导，起保证监督作用。实行思想政治领导的首要 前提，是把党的路线、方针、政策同企业的实际结合起来，形成企业改革 发展的新思想、新观念，推动企业健康发展，这是实现党对企业领导的冇 效途径。 为了说明这一问题，我想引进几段邓小平同志对这个问题的论述。 1978年12月13日，邓小平同志在《解放思想、实事求是、团结一致 向前看》一文中说：“看一个经济部门的党委善不善于领导，领导得好不 好，应该主要看这个经济部门实行了先进的管理方法没有，技术革新进行 得怎么样，劳动生产率提高了多少，利润增长了多少，劳动者的个人收入 和集体福利增加了多少。各条战线各级党委的领导也都要用类似这样的标 准来衡量。这就是今后主要的政治。离开这个主要的内容，政治就变成空 头政治，就离开了党和人民的最大利益。”（《邓小平文选》第140页） 1980年，邓小平同志在《目前形势和任务》的讲话中，在提出了改变 党委领导下的厂长负责制以后说：“一个工厂的党委，总必须保证在产品 的数量、质量和成本方面完成计划；保证技术先进、管理先进、管理民主; 保