试用期调新查表.docVIP

试 用 期 考 核 表 被考核人： 现在部门： 进所时间： 年 月 基本信息 学位 培养单位 所学专业 从事专业或方向 评 价 项 评 价 等 级 A B C D 知识 水平 25 专业知识 外语水平 能力 水平 30 科研经历及成绩 动手能力 语言、文字表达能力 综合 表现 20 工作主动性 岗位职责履行情况 适应团队情况 发展 潜能 25 分析、解决问题能力 学习、钻研能力 专业兴趣和特长 5年能力发展预测 是否适合现从事专业或方向 □适合 □不适合， 建议： 对拟聘岗的建议 □副高 □中级 □初级 『说明』： 1、评价等级A、B、C、D呈依次递减等级。 2、请在认可的“空格”内或“□”上划“√”。 3、“是否适合现从事专业或方向” 项选择“不适合”时则应提出建议。 4、本表为考核组评委用表，计分及汇总用表由人教处另行提供。 考核组组长（签名）： 考核时间： 年 月 日 试 用 期 考 核 汇 总 表 被考核人： 现在部门： 进所时间： 年 月 考核日期： 年 月 日 基本信息 学位 培养单位 所学专业 从事专业或方向 评 价 项 评 价 等 级 得分 A项数 (1.0) B 项数 (0.8) C项数 (0.6) D项数 (0.4) 知识 水平 25 专业知识（0.6） 外语水平（0.4） 能力 水平 30 科研经历及成绩（0.4） 动手能力（0.4） 语言、文字表达能力（0.2） 综合 表现 20 工作主动性（0.4） 岗位职责履行情况（0.3） 适应团队情况（0.3） 发展 潜能 25 分析解决问题能力(0.4) 学习、钻研能力(0.2) 专业兴趣和特长(0.2) 5年能力发展预测(0.2) 聘岗建议 副高： 票，中级： 票，初级： 票。 总分 『说明』：1、请在评价项等级项“空格”内填写汇总票数。 2、各项得分＝[评价项分值×各项权重系数×∑（各评价等级项数×系数）]/总票数； 总 分＝∑各项得分； 此表报人教处备案。 考核档次： 考核组组长（签名）： 建议岗位： 考核组成员（签名）： 部门（印章）： 年 月 日