申报晋升新人员量化评分推荐排名表.docVIP

申报晋升人员量化评分推荐排名表 一级指标 二级指标 三级指标 测评内容 积分标准 积分 小计 备注 师德 为人师表、教书育人、关爱学生、爱岗敬业。 达不到要求人员不能参评 工作表现 现实表现 积极承担学院工作任务，为基层单位的发展做出贡献。自觉履行现职务职责，积极进取。 1-5 荣誉称号 获省级及以上荣誉称号。 5 最高不超过5分 获市、厅级荣誉称号；校级先进工作者、校级优秀党员。 3 系处级先进工作者、系处级优秀党员。学校颁发的其它荣誉称号。 1 学历 学历 博士研究生毕业。 5 按最高学历记分。 硕士研究生、研究生班毕业、双学士毕业、硕士学位获得者。 3 大学本科毕业。 2 大学专科毕业。 1 资历 资历 达到评审年限 3 最高5分 超过评审年限5年 4 超过评审年限10年以上 5 教学工作水平和业绩 教学工作量及质量评估 近三年内完成平均额定工作量，并很好地独立完成一门以上本科生主干课程的讲授任务，教学评估优秀（评估成绩90分以上）。 32-40 16＋0.8（n-70），n为学生和学院综合成绩，以学生打分占60％，学院占40％，相加为最后评估成绩。 近三年内完成平均额定工作量，并独立完成一门本科生主干课程的讲授任务，教学评估良好（评估成绩80-89分）。 24-32 近三年内完成平均额定工作量，并独立完成一门本科生主干课程的讲授任务，教学评估合格（评估70-79分）。 16-24 教学工作实绩(此栏各项累计最高记10分) 精品课建设 国家级精品课主持人10分，参与者5分。 5-10 只计最高项。 省级精品课主持人6分，参与者3分。 3-6 校级精品课主持人4分，参与者2分。 2-4 校级精品课建设项目主持人2分，参与者1分 1-2 双语教学 国家级双语教学课程主持人10分，参与者5分。 5-10 校级双语教学课程主持人4分，参与者2分。 2-4 教学团队建设 国家级教学团队主持人10分，参与者5分。 5-10 只计最高项。包括教学团队、创新实验区、实验示范中心、特色专业等。 省级教学团队主持人8分，参与者4分。 4-8 校级教学团队主持人4分，参与者2分。 2-4 教改项目 国家级项目主持人10分，参与者5分。 5-10 重点项目记最高分，一般项目减1分，指导项目再减1分，省级和校级分别为6/5/4和4/3/2，参与者减半 省级项目主持人6分，参与者3分。 3-6 校级项目主持人4分，参与者2分。 2-4 校级教学名师 4 完成顶岗实习支教工程驻县管理工作 3-5 合格3分，优秀5分 参加校青年教师教学技能大赛获一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分 1-3 指导学生参加竞赛获奖、指导学生论文获奖 1-6 见计分说明 教学科研业绩成果 科研项目 纵向课题 主持1项国家级基金或国家科研项目 10 1、须经学校上报且经费到位； 2、主研人计分方法见说明； 3、指导性课题减半记分； 4、国家、省级课题计前3名，厅级、横向课题只计主持人。 　 主持1项省（部委）级基金或科研项目 6 主持1项厅局（地市）级基金或科研项目 4 横向课题 主持理科当年到位总经费或每项实际到位经费在100万元以上课题 10 主持理科当年到位总经费或每项实际到位经费在50万元以上的课题 5 主持文科当年到位总经费或每项实际到位经费在20万元以上的课题 10 主持文科当年到位总经费或每项实际到位经费在10万元以上的课题 5 教学科研获奖 科研获奖 获国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、优秀教学成果奖 20 1、多作者计分方法见说明； 2、同一成果，以最高等次计分，不累计； 3、不同成果奖可累加计分。 获省部级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、社科优秀成果奖、优秀教学成果奖一等奖 10 获省部级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、社科优秀成果奖、优秀教学成果奖二等奖 8 获省部级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、社科优秀成果奖、优秀教学成果奖三等奖 6 论文论著作品） 论文（限五篇） SCI、EI、ISTP SSCI、AHCI上收录1篇本专业学术论文；学校学术委员会认定的一类核心期刊上发表1篇论文。 8-12 1、三大检索论文可根据影响因子确定分值；2、多作者论文计分办法附后；3、不含增刊和内刊。 学校学术委员会认定的二类核心期刊上发表1篇论文。 8 学校学术委员会认定的三类核心期刊上发表1篇论文。 6 学校学术委员会认定的四类核心期刊上发表1篇论文。 4 其它省部级以上刊物公开发表1篇高水平、有创见的本专业学术论文 2 专著教材（限二部） 出版社正式出版且质量较高、经学校学术委员会审核后的学术专著1部，主编国家级规划教材1部。 3-6 按专著学术水平、出版社级别确定达到规定字数（副高8万字、正高15万字）。 艺术作品（限二件） 全国美术作品展中获一