从CEDAW检视性别平等业务与策进作为.pptVIP

簡報結束! * * * * * * 六、主動規劃母性保護措施–好孕專車車資補貼 實施內容：為打造孕婦友善城市，提供孕 婦接受產檢時申請搭乘計 程車之車資補貼 ，屬陪伴一同搭乘，讓孕婦安心產檢，促 進新生兒家庭凝聚力。 七、發展婚姻暴力加害人處遇計畫工作 服務內容部分包含個案直接服務（專業諮 詢、追蹤聯繫、處遇輔導、訪視服務等) 、辦理反暴力學習課程，包括認知輔導教 育團體、 講座等，以及辦理方案宣導及專 業研習訓練。 八、睜開性別的眼睛看身心障礙服務 課程中以對性別的刻板印象開場，包括： 對性別刻板的職業、家務分擔、成長性別 角色期待…等，帶入到普遍的性別歧視； 社會環境的不平等差別對待，造成兩性在 職場、家庭、婚姻、成長…等的成就不同 九、提升中高階女性主管參與中高階培訓課程比例 未來於辦理 1 日以上中高階人員培訓課程 ，或薦送參加 其他機關辦理 1 日以上中高 階人員培訓課程時，將建議優先遴選中 高 階女性主管參訓。 十、社會局辦理性別影響評估計畫一覽表 1、社會工作人員人身安全實施計畫 2、友善托育計畫─單親家庭及弱勢家庭平價托育補助 3、女孩培力計畫 4、松年大學實施計畫 5、辦理特殊境遇家庭扶助審核作業規定 叁、策進作為建議篇 一分耕耘 一分收獲 各局處(一) 職場人力晉用消除性別歧視，如：土地測量助理不應限制女性的名額。 性別平等相關書籍的讀書會及性別相關電影的觀賞與討論。 於各項業務的考核、評鑑中，增加性別意識培力及性別平等推動的加分項目。 各局處(二) 辦理績優單位，如：醫院、企業、團體之表揚，增加性別友善職場之特別獎。 補助各公會、農會、漁會、企業、社區、社團辦理性別培力。 辦理績優性別友善職場與績優無性別公廁的觀摩。 在各項講習訓練及研討會中場穿插撥放2~5分鐘性別意識培力的宣導短片。 各局處(三) 辦理性別友善大使選拔。 辦理各相關業務單位人員之性別培力隨堂測驗與性別大會考。 製作發放活動DM簡章上面做性別平等標語宣導。 辦理性別平等小品之作品甄選 ，文字100字以內或四格漫畫、圖片配標語作品甄選。 文化局 說故事媽媽推動改為說故事志工，消除性別刻板印象及推動性別平等。 教育局與家庭教育中心 1、婚姻教育課題推動： 包含夫妻相處之道、家事分工、相互尊重、傾聽的學習。 2、學童教育： 性別平等與家事分工的教導。 3、辦理新住民語言及教育培力。 勞工局 1、合作家政與友善職場的推廣：如:7-11同意店 長帶小孩上班。 2、同工同酬的推動。 3、辦理新住民就業培力。 4、推動女性水電工職業訓練，加強女性就 業培力。 5、宣導留職育嬰假、照顧假、生理假 、 陪產假的推動。 民政局(一) 1、現代國民婚禮的推廣：宣導不收聘金改 為成家基金。 2、婚禮習俗改革：新娘出嫁不用潑水、不 用丟扇子、不用拿傘、拿米篩。 3、民俗文化資產及民俗禮儀之性別平等檢 視（文化部網站）。 民政局(二) 4、同志婚的推動： 戶政可以註記同志婚姻 同志可以參加聯合婚禮 同志可以簽署配偶緊急醫療同意書 人事處 1、辦理性別培力隨堂測驗與性別大會考。 2、提升中高階女性主管參與中高階培訓課 程比例。 教育局 1、辦理性別平等小品之作品甄選 ，文字100字以內或四格漫畫、圖片配標語作品甄選。 2、「超級保爸」表揚及報導 3、減輕家庭照顧負擔-公共托育中心年度計畫 文化局 、教育局 1、女性書籍的編輯與女性電影的製作。 2、提升家長性別意識：親子猴塞擂說事比 賽。 社會局及家庭暴力中心 1、與性別平等協會及長榮大學舉辦性侵害、性 霸凌、性剝削的案例研討會。 2、辦理女性街友差異化服務方案。 3、辦理新住民生活適應與婚姻輔導。 4、「超級保爸」表揚及報導。 5、性平模範母親代表表揚活動。 6、發展婚姻暴力加害人處遇計畫工作。 7、睜開性別的眼睛看身心障礙服務。 農業局 1、在農會、漁會各項業務的考核、評鑑中，增加性別意識培力及性別平等推動的加分項目。 2、辦理績優女性新農人選拔與表揚工作， 以鼓勵女性投入農會、漁會推廣及領導 、幹部工作。 衛生局 主動規劃母性保護措施–好孕專車車資補貼 第三條 基本權利和基本自由 締約國應承擔在所有領域、特別是在政治、社會、經濟、文化領域，採取一切適當措施，包括制定法律，保證婦女得到充分發展和進步，其目的是為確保她們在與男子平等的基礎上，行使和享有人權和基本自由。 第四條採取特別措施 1.締約各國為加速實現男女事實上的平等而採取 的臨時特別措施，不得視為本公約所指的歧視， 亦不得因此導致維持不