实施员工新分红费用化相关疑义问答集960508.docVIP

實施員工分紅費用化相關疑義問答集 實施日期 員工分紅費用化自何時開始實施？ 答：員工分紅費用化自97年1月1日起開始實施，公開發行公司應自編製97年第1季財務報告起適用。 若員工分紅費用化於97年1月1日起實施，則97年度股東會通過分配96年度盈餘之員工分紅應否費用化？ 答：97年度股東會通過分配96年度盈餘之員工分紅仍得列為盈餘之分派，無須以費用入帳。97年度起各期財務報告始須估列97年度應費用化之員工紅利金額。 非曆年制之公司應自何時開始適用員工分紅費用化之相關規範？ 答：會計年度開始日在中華民國九十七年一月一日（含）以後之財務報表適用。 會計處理及揭露 97年1月1日實施員工分紅費用化後，有關會計處理及揭露之規範為何？96年度適用揭露之規範為何？ 答：（一）實施員工分紅費用化後，有關員工紅利及董監酬勞之會計處理與揭露，請依財團法人中華民國會計研究發展基金會96年3月16日（96）基秘字第0000000052號函及本會96年3月30日金管六字第09600132181號令規定辦理。 （二）前開函令係會計年度開始日在中華民國九十七年一月一日（含）以後之財務報表適用；至公司編製96年度財務報告時，有關員工紅利及董監酬勞於財務報告附註揭露事項仍應依原財政部證券暨期貨管理委員會92年1月30日台財證六字第0920000457號函規定辦理。 請提供員工紅利採以扣除員工分紅後之盈餘提列