农民工工资保证体系.docVIP

海西高速公路网漳州至永安联络线A9标段 　　　 农民工工资保证体系　！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ ！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ 海西高速公路网漳州至永安联络线 Ａ9标项目经理部 农民工工资保证体系 中交第四公路工程局有限公司 二○一二年六月 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 4898 总 则 2 15992 一、公司管理 2 6870 1、组织机构 2 6543 2、劳务工资备用基金管理 2 5402 3、主要领导和项目经理值班制度 2 25029 4、农民工工资纠纷事件报告制度 3 2704 5、农民工工资纠纷处理程序 3 15798 二、签订劳动合同 5 19938 三、明确工资支付责任 5 18938 四、加强劳动保障监督 5 5002 五、保障农民工工资的具体采取措施 5 29249 1、工资保障金 6 23568 2、合同管理制度 6 4964 3、工资发放制度 6 14491 4、建立日常工作机制和监督机制 6 10127 5、提高农民工的法律维权意识 7 15961 附件1：劳动合同书 8 4284 附件2：漳永高速公路龙岩段农民工工资支付领取登记证 8 农民工工资保证体系 总 则 为预防和解决本项目部劳务企业拖欠农民工工资问题，建立本公司农民工工资支付长效机制，根据劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，制定本预案： 一、公司管理 1、组织机构 成立农民工工资纠纷应急领导小组,下设办公室，负责处理农民工工资纠纷的应急事件。 本项目农民工工资纠纷应急领导小组 组长： 万福春 副组长：赵永在（具体负责）雷强 马俊杰 成员： 李飞 田俭芳 周钊 办公室主任：穆天龙 2、劳务工资备用基金管理 建立农民工工资保证金制度，采取一折双卡制。对劳务分包单位收取劳务工资保证金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。 3、主要领导和项目经理值班制度 建立节假日项目经理值班制度。节假日期间,项目部要安排领导值班。重大节假日,如元旦春节、国家和龙岩市、漳平市重大活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。 项目经理朱雄电话项目书记万福春电话目监督电话：05973206366 4、农民工工资纠纷事件报告制度 发生农民工工资纠纷事件时，项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报： 项目部农民工工资纠纷办公室 应急领导小组 市建管局主管部门；应急领导小组在接到情况后同时上报中交四局农民工应急领导办公室 5、农民工工资纠纷处理程序 （1）劳务人员上访或投诉处理工作流程图 处理情况书面报告 处理情况书面报告 1小 时内 重要事件 一般事件 劳务人员上访或投诉处理工作流程图 劳务人员上访或投诉怨或投诉 项目部劳务管理办公室 通知责任单位劳务管理部门 联系上访投诉者做出响应 落实情况 制定措施 措施实施 处结协议 总结预防 组织局、公司相 关部门参与处理 报告局及 公司总经理 报告集团公司分管领导 公司应急领导小组报告集团信访办 （2）当发生农民工工资纠纷时，项目部要在第一时间（纠纷发生到报告不超过5分钟）按报告程序及时逐级上报，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生。项目经理要及时到达现场亲自处理,各单位应急领导小组要积极协调，做到态度诚恳、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态，尽量做到项目的事不出工地,争取化解在公司内部。严禁激化矛盾,造成上访。事件妥善处理后，项目部要将处理情况及时向上一级应急领导小组汇报。 （3）当发生农民工向局 、公司、上级主管部门和政府有关部门电话投诉时,应急领导小组要立即组织项目经理及有关人员调查、落实和处理，三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送局、公司劳务管理中心和处理投诉的政府有关部门。 （4）当发生农民工到集团、局及公司等上级主管部门和政府有关部门上访时,应急领导小组要在第一时间向各单位主管领导报告，项目经理应立即组织有关人员迅速赶往事发地协同有关部门将人带回妥善处理,三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送给上级劳务管理中心和接访的政府有关部门。 （5）当发生农民工闹访或集体上访（5人以上）等影响较大的事件时,公司分管领导和项目经理要立即到达事发地点，并及时向政府主管部门说明情况、表明态度