法规第21讲习题答案.doc

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建设工程法规及相关知识(二级建造师)精讲班第21讲作业卷 一、单选题: 1、 根据《消防法》,在设有车间的建筑物内,不得设置员工集体宿舍。对已经设置且确有困难不能立即加以解决的,应当采取必要的消防安全措施,经( )批准后,可以在限期内继续使用。 A.县级以上人民政府 B.公安消防机构 C. 武警消防机构 D.建设行政主管部门  标准答案:b 解  析:在设有车间或者仓库的建筑物内,已经设置员工集体宿舍的,应当限期加以解决。对于暂时确有困难的,应当采取必要的消防安全措施,经公安消防机构批准后,可以继续使用。 2、 根据《消防法》对工程建设中应采取的消防安全措施的规定,下列选项中( )不属于机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责。 A.制定消防安全制度 B.制定消防安全操作规程 C.组织防火检查,及时消除火灾隐患 D.建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度 标准答案:d 解  析:机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责 (1)制定消防安全制度、消防安全操作规程; (2)实行防火安全责任制,确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人; (3)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育; (4)组织防火检查,及时消除火灾隐患; (5)按照国家有关规定配置消防设施和器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保消防设施和器材完好、有效; (6)保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。 3、 下列社会关系中,( )属于我国劳动法调整的劳动关系。 A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C. 家庭雇佣劳动关系 D.社会保险机构与劳动者之间的关系  标准答案:b 解  析:劳动合同又称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。 4、 劳动合同应当采用( )订立。 A.书面形式 B.口头形式 C.公正形式 D.格式条款 标准答案:a 解  析:劳动合同应当以书面形式订立 5、 ( )不属于劳动合同变更。 A.劳动合同期限的变更 B.劳动保护的变更 C.当事人的变更 D.劳动报酬的变更  标准答案:c 解  析:劳动合同变更,是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。劳动合同的变更,只限于劳动合同条款内容的变更,不包括当事人的变更。 6、 用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作的情况是( )。 A.发生事故,需要及时抢修 B.遇灾害,需要救灾 C .因用人单位的需要而临时调动工作 D.发生短期停工 标准答案:c 解  析:在劳动合同没有变更的情况下,用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作,但下列情况除外: l 发生事故或遇灾害,需要及时抢修或救灾; l 因工作需要而临时调动工作; l 发生短期停工; l 法律允许的其他情况 7、 根据《劳动法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。 A.10 B.15 C.30 D.50 标准答案:c 解  析:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应提前30日以书面形式通知劳动者本人: ①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8、 根据《劳动法》,( )不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。 A. 职工患病,在规定的医疗期内 B.职工因工负伤,伤愈出院,恢复全部劳动能力 C. 女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内 标准答案:b 解  析:用人单位不得解除劳动合同的情形 ①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; ②患病或者负伤,在规定的医疗期内的; ③女职工在孕期、产假、哺乳期内的; ④法律、行政法规规定的其他情形。 9、 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。 A.可以随时解除劳动合同 B. 必须解除劳动合同 C. 可以解除合同,当应提前30日通知劳动者 D. 不得解除劳动合同 标准答案:a 解  析:用人单位可以随时解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ①在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; ③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ④被依法追究刑事责任的。 10、 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业

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