胜任素质新模型跟招聘——副总经理.docVIP

职位：副总经理 一、胜任素质 知 识： 掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉管理学、心理学知识 技能能力： 具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导能力、战略规划能力、创新能力。 职业素养： 工作主动性、积极性高，思维缜密，团队意识强，较高的执行力，成就欲强，个人魅力出众。 二、任职资格 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； ◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； ◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。