炊事员雇佣合同模板.docVIP

炊事员雇佣合同模板 　　炊事员雇佣合同模板【1】 　　甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 　　乙方(受聘人员)： 身份证号： 　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 　　一、聘用合同期限： 　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2017年3月1日起至2017年12月31日止。 　　合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 　　二、 双方的权利和义务： 　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。 　　2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬750元人民币(三险一金包括在750元工资内)，寒暑假无工资。 　　3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。 　　努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 　　4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒 　　5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。 　　6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。 　　7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。 　　8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。 　　9、乙方必须身体健康，无任何传染病。 　　10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。 　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件 　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。 　　经双方同意，可续签聘用合同。 　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 　　1、聘期内严重不履行合同的。 　　2、乙方不服从甲方工作安排。 　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 　　5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。 　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。 　　如需中途终止合同，须经双方协商解决。 　　未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。 　　如有争议，由劳动部门仲裁。 　　五、本合同一式两份。 　　甲乙双方各执一份，具有同等效力。 　　六、本合同于从20xx年3月1日起生效。 　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 　　甲方：(盖章) 乙方：(签字) 　　甲方法定代表人：(签字) 　　炊事员雇佣合同模板【2】 　　甲方：aa大酒店 　　乙方： 　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 　　一、甲方权力与职责 　　1、甲方把　　　　厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为　　　　年，即从　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，其中试用期为三个月，即从　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 　　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。 　　4、乙方每月总工资为人民币　　　元，每月 日~ 日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。 　　甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。 　　5、甲方给予乙方每月　　天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。 　　6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。 　　二、乙方权力与职责 　　1、乙方须保证至少　　人到甲方厨房工作(其中炒锅　　人、砧板　　人、凉菜　　人、面点　　人、打荷　　人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到　　的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。 　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 　　4、乙方应结合节假日