2019年面向海内外诚聘优秀人才.DOC

遵义医科大学 2019年面向海内外诚聘优秀人才 一、具有竞争优势的待遇(全日制双证博士)： 年限待遇 服务期3年 服务期8年 编制形式 非编。 事业单位编制。 人才引进费 15万元。?另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士（详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册），来校从事基础医学教学/科研工作的，额外奖励5万元。 20万元。?另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士（详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册），来校从事基础医学教学/科研工作的，额外奖励10万元。 人才费发放方式 自到岗之日起算，经体检及试用期（三个月）考核合格，发放10万元；自然科学类博士获得一项国家自然科学基金项目（人文社科类获得一项省级科研项目）发放剩余部分（含额外奖励部分）。 1、自到岗之日起算，经体检及试用期（六个月）考核合格并收到个人档案资料后，发放10万元，并办理入编手续。?2、入编满一年并经考核合格后，发放7万元。?3、到岗第四年，根据《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》，考核合格后发放剩余部分（含额外奖励部分）。 科研启动经费 人文社科类博士一次性安排科研启动金3万元，自然科学类博士一次性安排科研启动金5万元。 人文社科类博士一次性安排科研启动金5万元，自然科学类博士一次性安排科研启动金8万元。 住房待遇 免费提供学校公租房一套；如无房源，则每月发放1200元租房补贴。 提供位于新蒲校区水木清华小区面积120㎡左右(以交房实际建筑面积为准)住房一套。学校暂无房源时，每月发放1200元租房补贴（发至交房满一年止）。 配偶工作安排 聘用（非编），纳入学校合同制人员进行管理。 1、引进博士的配偶在非本市工作或无工作的且具有全日制学士本科及以上学历学位的（学士本科年龄不超过35周岁、硕士研究生年龄不超过40周岁），可办理入编手续。?2、原属于非本市机关、事业单位编制内职工的博士配偶，如具有全日制学士本科及以上学历学位，可通过调入方式入编。?3、其余博士配偶，根据实际情况安排岗位，纳入学校合同制人员（非编）进行管理。 工资待遇及其他福利 到岗即兑现七级副教授工资待遇，提供五险。 到岗即兑现七级副教授工资待遇，提供五险。入编后享受省政府发放津贴800元/月，提供二金。4年内未取得副高专业技术职务任职资格的，改为享受专业技术十级待遇。 考核方式 试用期考核与年度考核相结合。 执行《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》。 续聘条件 3年服务期满，学校视其工作实绩选择是否与其签订8年期合同，并按规定兑现8年期相关待遇。 无。服务期满赠送住房产权。 ? 二、人居环境得天独厚： 遵义地处中国西南腹地，位于贵州省的北部，面积30762平方公里，作为贵州省第二大城市、新兴工业城市和重要农产品生产基地，北依重庆、南临贵阳，是滇黔北上和川渝南下的咽喉通道、成渝和黔中两大经济区之间的重要节点城市、长江上游重要的生态屏障，属于国家规划的长江中上游综合开发和黔中产业带建设的主要区域。年平均气温15.1℃，全市森林覆盖率49%，是人类宜居城市之一。1935年1月著名的遵义会议在此召开，也是贵州省唯一双遗产（世界自然遗产和世界文化遗产）城市。这里气候温和，历史悠久，人杰地灵，环境优美，夏无酷暑，冬无严寒，交通便利，已开通多个旅游城市和省会城市航线，2017年底高铁横贯全境。 三、应聘形式灵活： 1、面试时间可自行决定。 2、学校承担面试期间的往返路费（含机票经济舱、动车二等座/硬卧、长途大巴）及住宿费用（不超过320元/天）。 四、遵义医科大学2019年度博士人才需求汇总表： 序号 部门 教研室/科室 岗位类型 专业要求 其他条件要求 招聘人数 1 基础药理教育部重点实验室 研究人员 药理学、分子生物学、药物毒理学、神经生物学 8 2 医学与生物学研究中心 研究人员 基础医学类、生物材料、进化遗传学、微生物学、分析化学、细胞生物学、分子生物学及生物学相关专业、天然药物化学、药物化学、有机合成、肿瘤生物学、生物信息学、深度学习、计算机药物辅助设计相关专业 8 6 公共卫生学院 教师 卫生毒理学、流行病与卫生统计学、营养与食品卫生学、劳动卫生与环境卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、分析化学、生物化学与分子生物学、食品科学、粮食、油脂及植物蛋白工程、农产品加工及贮藏工程、食品生物技术、食品营养与安全、发酵工程和数学专业 5 7 药学院 教师 药物化学、天然药物化学、药理学、药剂学、药物分析、生药学、微生物与生化药学、制药工程、临床药学、生物化工、微生物学、发酵工程、生物制药工程、生物化学与分子生物学、有机化学、分析化学、材料化学、中药学等相关专业 15 8 管理学院 卫生管理学 教师 社会医学与卫生事业管理、社会学、公共管