实施“治新庸计划”和优化发展环境突出问题整改公开承诺.docVIP

武昌区环境保护局 “责任风暴”、实施“治庸计划”和优化发展环境突出问题整改公开承诺 一、采取“四项措施”，着力解决干部队伍中工作作风松散的问题 承 诺 人：局党组书记、局长 杨志；局党组成员、副局长王超英；局党组成员、纪检组长、副局长吴富康；局总工程师 孙凯；局党组成员、办公室主任丁东胜；局党组成员、监察大队队长贵骏； 承诺部门：局纪检组、局办公室、监察大队 承诺内容： 为切实杜绝干部职工队伍中工作作风松散的问题，作出如下承诺： 1、完善考核奖惩机制。依照局“三定”方案确定的岗位职责、任务要求，结合职位（岗位）过错责任追究制度，修订完善考核办法，将干部职工平时表现情况纳入绩效考核，在总分中设置加减分项，拉大绩效考评奖罚比例，实行末位淘汰制，切实建立奖优罚劣、奖快罚慢、奖勤罚懒“鞭打慢牛，鞭打懒牛”的工作机制，根除“干好干坏一个样”的平均主义思想。 2、强化教育培训。除继续坚持自办政治、业务培训制度外，从7月份开始，确定每周四下午为集中学习日，按照上级要求和本局实际确定学习专题，采取局机关、各队站集中辅导等形式，开展法律法规、行政管理等公共基础知识的教育培训，提高机关及事业单位干部的综合素质和实际工作能力。 3、狠抓制度执行效力和落实效力。坚持用制度管人管事，重点加强监督检查和落实。将劳动纪律情况纳入月、季和年终绩效考核，违反劳动纪律人员除年终考核扣分外，另进行经济处罚，坚决消除个别