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如何提升党员干部执行力 　　摘要：执行力是党员干部履行职责的生命力。当前，一些地方党员干部执行力不强，为切实提高党员干部执行力，一要树立正确的执行理念。这是提升党员干部执行力的前提：二要提高党员干部的素质和能力，这是提升党员干部执行力的关键：三要把握执行的着力点。这是提升党员干部执行力的基础：四要健全完善问责和监督机制，这是提升党员干部执行力的保障。 　　关键词：党员干部；执行力 　　执行力是党员干部履行职责的生命力，它的强弱直接反映着党员为民服务的效果，影响着一个地方的发展大局、群众的切身利益以及党员自身的形象。当前，一些地方党员干部执行力不强，出现了“有利可图的抢着做、无利可图的踢皮球”现象，导致党员职责的缺位、错位和越位。如何解决这些问题，切实提高党员干部执行力？本文从以下几个方面谈几点建议。 　　一、树立正确的执行理念是提升党员干部执行力的前提 　　树立正确的执行理念，增强执行意识。这是提升党员干部执行力的前提。没有执行责任意识，提高执行力无异于构建空中楼阁。 　　一方面，要树立“拒绝借口，无条件执行”理念，提高执行力要在树立正确的人生观、价值观、荣辱观上下功夫，自觉克服“事不关己，高高挂起”的态度，做到接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣。 　　另一方面，要树立“敢拼”的理念。坚决克服怕硬、怕难、怕负责的思想，只摘花不摘刺是党员干部的耻辱。干什么工作、办什么事情都坚持高标准、严要求，履行好自己的职责，对所做事情的结果负责。提高执行力，必须敢于迎着困难上，顶着压力冲，放开手脚干。党员干部就要有事业大如天、责任重如山的意识，遇到困难，敢于碰硬去克服，遇到矛盾，敢于碰硬去解决。 　　二、提高党员干部的素质和能力是提升党员干部执行力的关键 　　党员干部的执行水平和执行能力决定着党和国家的方针、政策能否有效的贯彻落实。总体上看，近几年来，我国党员干部的素质和能力有了很大的提高，但不得不承认，党员干部的素质和能力与实施“十二五”规划，全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的要求相比，存在很大差距，还有待于进一步提高。特别是随着形势任务的不断变化，一部分党员干部出现了“本领恐慌”、“能力恐慌”，具体表现为，在执行中出现重大失误，在执行中软弱无力，在执行中无所作为等等。所以党员干部必须不断提升自身素质和能力，这样才能克服知识和本领恐慌，增强执行的勇气和底气。 　　一方面，党员干部必须要通过加强学习不断提升自身素质，提升驾驭市场经济、破解发展难题的能力，提升沟通上下左右、协调各方关系的能力，提升优化实施方案、化解各种矛盾的能力，提升促进自主创新、领导科学发展的能力，提升保持公开透明、依法依规办事的能力，提升坚持公平正义、维护社会和谐的能力。 　　另一方面，在勤于学习的过程中还要善于思考、勇于实践，把理论运用到实践中，在实践中升华理论，更好地指导实际工作。党员干部要少在机关呆，多往基层跑，倾听群众呼声，在实践中增进与人民群众的感情，增长才干。这样才能成为一个政治上、政策上、工作上的明白人，不断提高执行力。 　　三、把握执行的着力点是提升党员干部执行力的基础 　　首先，党员干部要有责任心。党员干部是否具有责任心，直接决定行动是否自觉、是否坚决。党员干部的责任意识如何，直接决定了执行的效果如何。党员干部只有切实增强政策执行的使命感、责任感和自觉性，坚持立党为公，执政为民，以大局为重，以事业为重，以民生为重，牢固树立“一盘棋”的思想，个人服从组织，少数服从多数，小道理服从大道理，局部服从全局，才能很好地执行各项政策，全面推进各项工作，圆满完成各项任务。 　　其次，党员干部要造福群众。各级党员干部要把为民服务、为民造福、为民谋利作为人生的最大追求和工作的最高境界，多谋利民之策，多行利民之政，多办利民之事，让执行力在服务群众中见效。要有为民奉献的情怀，有广纳民意的胸襟，有造福于民的行动，把精力和注意力更多地放到基层，把人力、财力、物力更多地投到基层，把工作重心下移、前移，进一步服务好基层、服务好群众，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。 　　再次，党员干部要模范带头。所谓“正人先正己”，作为党员干部，更要把自己的一言一行都放在“聚光灯”下，善于用“显微镜”来发现自己的缺点。在带头执行团结协作廉洁自律方面，不管是哪一级的干部，都不能坐而论道，而要“脱了鞋子下水”，从自身做起，从现在做起，具体抓落实。发挥表率作用，“一级带着一级干、一级做给一级看”。 　　四、健全完善问责和监督机制是提升党员干部执行力的保障 　　党员干部执行力的提升，需要多管齐下，立体约束，严肃纪律，严格考核，这样才能确保政令畅通和执行有力。为提高执行力，必须建立长效机制。 　　一方面，要完善党员干部问