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员工入职合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： _________________ __ 性别： ____________ 出生年月日： _____________ 民族：____________ 文化程度： _______________联系电话：居民身份证号码： _____________________ ____ 居住地址：家庭住址： _____________________ __________ 邮政编码： _____________ 电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同和工作时间。本合同为无固定期限的聘用合同，合同期从 ________年 ________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。乙方 所在岗位工作时间为不定时工作制， 即经劳动保障行政部门审批， 节假日期间提供其 他休息休假安排。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要， 在____ _ 部门___________任职，完成该岗位承担的各项 工作任务，考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。 三、 劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，基本薪资为 ________，补贴 _______，提成及奖金见甲方的提成发放制度，工资发放日为每月 30 日。 四、工作地点和岗位要求 : （一) 工作地点： 1. 直接跟进 _________区域的营销推广工作，负责指导、协助区域内客户开展市场的营 销工作，要做到言传身教，以身作则； 2. 安全了解辖区各地区市场的特点， 并对各地市场的竞争局势有清晰的认识， 并能够指 导代理商或客户具体的市场推广工作。 3. 基于竞争对手优劣势，以及我公司情况与市场情况，制订有效的区域推广策略。 4. 服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。 5. 从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。 6. 服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。 7. 与客户保持密切的联系， 协调客户之间出现的各种的问题， 充当客户与公司之间的联 络沟通桥梁， 为公司及时解决客户在注册过程中出现的问题和困难， 消除客户对公司软件 的误解，提高客户转化率； ( 二) 工作要求： 1. 在区域内开发客户， 不断扩大客户网络资源。 与区域内的重点客户保持密切的联系， 及 时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。 2. 认真作好推广经理的工作表，并及时于每日 21 ：30 前将本日推广名单传给。 3. 积极推广公司的产品， 并保护辖区的价格秩序， 不得在不经过公司批准的前提下进行私 下承诺客户佣金。 4. 以宽阔的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2 ．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2 ）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生 产经营服务活动的；（ 3 ）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4 ）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5 ）乙方被依法追究刑事责任的； （6 ）乙方考核被确定为不称职的（甲方薪酬管理制度）； （7 ）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4 ．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙 方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性 和创造性的企业环境。 2.