济宁市劳动合同示范文本(最新).pdf

编号 : 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 济宁市人力资源和社会保障局制 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项 信息全面、真实、有效。 2、《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执 照或者登记证书的，可以作为用人单位，以分支机构的名义与劳动者订立 劳动合同 ; 未依法取得营业执照或者登记证书的， 受用人单位委托， 可以以 用人单位的名义与劳动者订立劳动合同。 3、订立劳动合同的时间， 可以在劳动者工作前、 开始工作之日或者工 作后一个月内。用人单位未在开始用工之日订立书面劳动合同之后补签的， 应当按实际签订日期如实填写落款日期， 劳动合同期限自用工之日起计算。 4、用人单位要在劳动合同签订 30 日内 （集体合同7 日内），到所在地 人力资源社会保障行政部门办理劳动用工备案。 5、劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提 供了正常劳动的前提下，用人单位支付给乙方工资（含试用期）不得低于 当年本地最低工资标准。 6、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外， 用人单位不得与劳动 者约定由劳动者承担违约金。 7、劳动合同空白之处应协商一致后填写， 不需协商之处须写 无 或划 掉。 8、劳动合同用钢笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 2 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人） ： 联系电话： 单位性质： 单位地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方选择下列第 种形式确定劳动合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限： 自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同 条件出现时止。 （三 ） 以 完 成 工 作 任 务 为 期 限 。 自 年 月 日 起 至 工作任务完成止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止（试用期包含 在劳动合同期内，自用工之日起算） 。 第二条 甲方为劳务派遣单位、乙方为被派遣劳动者的，甲方应与乙 方订立二年以上的固定期限劳动合同。 二、工作地点和工作内容 3 第三条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。 第四条 甲方根据工作需要和任职要求，安排乙方从事 工作。 第五条 甲方按工作标