下岗失业者非理性择业观剖析-经济学家.PDF

DOI:10.16158/j.cnki.51-1312/f.2005.03.011 经济学家 …… !#$ % “ ” 本文借助哈贝马斯批判诠释理论，描述和分析了在下岗失业救助过程中出现的 政策失灵 现象及 利益相关人针对下岗失业者择业观的争论，反思隐藏在这些矛盾现象背后的主流价值观和工具理性误 “ ” 区对社会救助政策研究、实施及评估过程的影响，并在此基础上，讨论了 沟通理性 对重新理解下岗失 业救助政策研究和政策实施方式的启示。 关键词：下岗失业者 择业观 工具理性 沟通理性 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： — * , — — 01+ (/ + 2 (..- 33 1..3 .- ..# . “ ” 下岗失业者 非理性 择业观剖析 魏爱棠 ! （厦门大学公共事务学院社会学系，福建 厦门- (..3 ） 下岗失业是当代中国面临的最严峻的社会问题之一。为了减缓下岗失业对社会造成的震荡，中央 和各级地方政府推出了包括再就业工程、失业保险制度和最低生活保障制度在内的一系列救助措施。 ! “ ” 然而，在社区具体实施救助的过程中，却出现了大量 下岗失业者的行为与制度政策冲突 的现象，如 失业者市场化求职行为比例偏低、参与再就业培训积极性不高、对政府介绍工作反应冷淡、工作难以持 久以及形成对社会救助的长期依赖等等，此类现象大大影响了社会救助制度实施的效果。于是，为何会 形成这种冲突、应如何提高失业救助政策的实施效果，成为中国理论界和舆论界共同关注的一个热门 话题。 一、关于下岗失业者择业观的争论 针对下岗失业救助中出现的政策失灵现象，目前的研究较多归结为以下几个原因： 下岗失业者 (/ “ ” 守旧的、不切实际的择业观念，等、靠、要 的依赖思想严重，缺乏市场竞争意识和自强自立的创业精 神，在择业上存在程度不同的挑剔心态； 下岗失业者本身年龄大、低学历、技能单一的素质不适应市 1/ 场的要求； 下岗失业者对体制资源的依赖和利用； 非公有制企业用工不规范和劳动权益得不到保 -/ +/ 障； 政策代理人利益与国家利益偏差造成的影响； 再就业培训内容方式不适应下岗失业者的需要 3/ / （