2017-2018学年度第一学期沟通技能训练期中考试试题.pdfVIP

2017-2018学年度第一学期沟通技能训练期中考试试题.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017-2018 学年度第一学期 沟通技能训练期中考试试题 姓名 _________ 班级___________ 分数__________ 一、选择题 ( 本大题共 20 小题,每小题 3 分,共 60 分 ) 。 1、消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件,特别是要注意 创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头, 避免冲突激化, 或把冲突限制 在不甚有害的范围内是( )。 A、限制破坏性冲突的能力 B 、利用建设性冲突的能力 B、C、处理冲突的能力 D 、预防、 限制和避免破坏性冲突的能力 2、由利益冲突引发的突发性群体事件不包括( )。 A、因征地搬迁问题而引发的群体性事件 B、因企业经营亏损、破产、转制而引发的群体性事件 C、对政府出台的政策、措施不满而引发的群体性事件 D、环境污染和环境发展不和谐事件 3、非正式沟通系统的类型有( )。 A、单串型 B 、随机型 C 、分散型 D 、饶舌型 4 、解决思想认识问题不能采用( )方法、讨论的方法、说服教育的方法 A、强制灌输的 B 、说服教育的 C 、民主的 D 、讨论的 5、下列哪些不是领导目标的特点( )。 A、目标协调 B 、目标是一种有效激励 C、目标促进管理 D 、目标指明方向 6、突出发展自己的长处, 以弥补自己的短处给领导协调带来的不利影响是 ( )。 A、直接补短法 B 、间接补短法 C 、全面提高法 D 、层级递进提高法 7、与日本商人进行交往时,应该( )。 A、先略做让步 B 、就事论事 C 、避免针锋相对 D 、不能太固执 8、不是严于律己做法的是哪一项( )。 A、听到别人的评论, 要及时澄清验证 B 、用全面发展的眼光看待事物 C、多看别人的长处并以客观的态度给人以评价 D 、多倾听别人的意见 9、古希腊神话中地神盖娅的儿子安泰的结局说明( )。 A. 领导者要紧紧依靠人民群众 B.做人要脚踏实地 C. 要有自己的根基 D.不能好高 骛远 10、从总体上讲突发性群体事件属人民内部矛盾, 解决此类矛盾最恰当的方式应 该是( )。 A、矛盾一方克服另一方 B 、矛盾双方“同归于尽 C、矛盾双方维持现状 D 、矛盾双方协调发展 11、宁静,沉着坚定,能忍耐,有自制力,心中有数但不外露,行动具有内倾性 是属于( )气质 A、黏液质 B 、多血质 C 、胆汁质 D 、抑郁质 12、导致冲突的潜在区域在于( )。 A、完全了解自己的的动向 B 、过多了解别人的动向 C、所作所为较多考虑他人的处境 D 、个人了解自己而不了解他人的动向 13、有关授权说法正确的是( )。 A、增加上级的威信 B 、增加上级和下属的

文档评论(0)

bcll + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档