怎样制定新你的人力资源策略.docVIP

怎样制定你的人力资源战略 源自:中人网 作为公司“战略合作伙伴”的新型 人力资源经理人员，你头等重要的工作就是制定公司的 人力资源战略，你的老板也当然相信你能根据公司战略与理念制定公司的 人力资源战略，但你真的知道该怎幺做吗？你所制定的 人力资源战略是否有助于公司战略的实现与“落地”？或者是否真正指导着你的 人力资源管理政策与流程？??? 本文为你提供一个工具、一种方法，我们来看图1，你所要做的就是：??? 1，明确公司的核心能力，结合公司的核心价值观，从而明确公司需要建设一支什幺样的职业化人才队伍；??? 2，采用SWOT工具，通过界定P-O-D-A，制定你的 人力资源战略；??? 3，根据你的 人力资源战略，制定你的 人力资源管理策略与流程。??? 战略已定，接下来的就是战略的实施、战略的评估与控制问题了。当然在本文的最后，你可以看到一个来自惠普公司的案例。??? （一）明确公司需要建设一支什么样的职业化人才队伍??? 你很清楚， 人力资源战略作为一种最重要的职能战略受公司战略支配，并反作用于公司战略，不同的公司战略要求有不同的 人力资源战略。同样，公司的核心价值观也影响并决定着 人力资源战略。如图2。??????? 图1，公司战略与 人力资源战略流程??? 道理都很简单，但是到底该怎幺做