理学院科研工作量计算方案建议方案讨论稿.docVIP

PAGE PAGE 1 理学院工作量计算办法 （2016年1月14日教代会通过） 本工作量计算办法包括教学工作量、科学研究工作量、教学研究工作量和其他工作量的计算方法。 一、教学工作量 （一）本专科生 1．理论课、实验课、实践环节和毕业实习工作量 按照学校实际发文的最新教学工作量计算办法执行(参见附录一)。并在此基础上，对于学生评教在15人以上的课程，如果学评教排名在全校前10%，则该课程相应教学工作量再上浮10%。对理学院本院学生开课人数为25人以下的专业课计算工作量系数乘以1.1。 参加学校教学论坛每次奖励1个绩点，以学校教师发展中心的统计为准。 2．班主任工作量 每个班级的班主任工作量按考核结果发放。考核优秀的给予60个绩点工作量，考核良好的给予40个绩点，考核合格的给予20个绩点，考核不合格则不奖励绩点工作量。 3．指导学生学科竞赛和课外科技项目的工作量 对于学院组织开展的各类校级以上竞赛，给当年开展的每次竞赛给予教师指导组20个绩点的工作量补贴（比如每年数学建模要开展美赛、全国赛和校赛三次，则合计给60个绩点），由负责人分配。 对指导理学院学生获省级以上奖的指导教师或指导组，按当年学生获奖等级和项目数奖励指导教师绩点。 类别 国家（国际）级各类竞赛 省级各类竞赛 等级 一 （金牌） 二 （银牌） 三 （铜牌） 特等 一 （金牌） 二 （银牌） 奖励 15 8 6 6 4 2 说明：（1）对于有排名先后的团队项目，只奖励理学院学生为项目第一负责人的奖项；对于没有排名先后的团队项目，前三位学生中，理学院学生有1位则奖励上述的三分之一；有2位则奖励上述的三分之二。（2）对“挑战杯”项目按上述绩点的3倍进行奖励。此外，校“运河杯”特等奖奖励6个绩点，一等奖奖励3个绩点，同一项目取最高获奖为计。（3）上述指导学生获奖必须在学生获奖证书上有指导教师姓名或有指导组的集体名称，对在学生获奖证书上没有写明指导教师姓名或指导组的具体名称，则不给绩点奖励。 对指导理学院学生获校级以上课外科技立项，按当年学生立项级别和数量来奖励指导教师的绩点。 级别 国家级 省级 校级 院级 指导教师工作量 12 8 4 2 （二）研究生 1．理论课 每门课程教学工作量＝学生人数系数K×课程计划学时 学生人数系数K＝ 学生人数系数 研究生人数 5人 10人 15人 20人 K 1.2 1.3 1.4 1.5 2．实验课程教学工作量 研究生实验教学工作计算与学院本科生实验工作量计算相同。 3．导师指导工作量 研究生导师工作量＝研究生人数（N）×60 导师工作量各年级分配 年级 一年级 二年级 三年级 导师工作量 10 20 30 注：（1）研究生导师工作量包含毕业论文指导工作量和导师平时指导工作量。 （2）非本学院导师到理学院带研究生，其导师工作量按学校计算办法执行（参见学校工作量计算办法）。 二、科学研究工作量 １．科研项目 项目类 Ⅰ类 Ⅱ类 Ⅲ类 Ⅳ类 V类 Ⅵ类 Ⅶ类 绩点（每项） 900 600 360 200 100 0 0 注：（1）上述I-VII类科技项目的分类标准和认定以浙江工业大学 “校科技项目分类标准和认定方法” 最新发文为准，上表不包括其中的横向项目，横向项目的计算方法见（4）。 （2）奖励必须同时满足以下三个必要条件（包括横向项目），否则不予奖励： ① 属于理学院的项目； ② 列入学校备案管理，且纳入学校科研院科研经费统计的项目； ③ 有科研经费到校，且学校科研院统计是作为理学院的科研经费的项目。 （3）为鼓励项目到款量，对所有项目，在上述绩点的基础上再累加实际到款量绩点，具体计算方法如下（以下到款量以科研院当年认定的实际到款为准）： I类项目：到款量600万以下（含600万），项目类绩点900点，超过600万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； II类项目：到款量300万以下（含300万），项目类绩点600点，超过300万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； III类项目：到款量40万以下（含40万），项目类绩点360点，超过40万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； IV类项目：到款量30万以下（含30万），项目类绩点200点，超过30万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； V类项目：到款量15万以下（含15万），项目类绩点100点，超过15万，到款量每增加1万元，绩点增加1点； VI-VII类项目：按每万元到款计1个绩点。 （4）横向项目收取到款额2%的管理费，绩点按实际到款每万元计2个绩点。 （5）上述情况只奖励理学院及其下属部门作为第一申报单位的并纳入学校科研经费统计的项目，并须实际到款（指作为理学院的实际到款）。对于理学院及其下属部门不是第一申报单位，但理学院教师做为项目主要参研人员，并有作为理学院的