物业公司员工劳动合同.pdfVIP

编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位） 用人单位住所 法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码 乙方( 劳动者 ) 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 其他有效证件名称 证件号码 合同履行地： 第 1 页 共 4 页 根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》及其 它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意 签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同期限及试用期 （一）合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年 月 日止。 （二）试用期 试用期为一个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同； 如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。 第二条 工作岗位和要求 （一）根 据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的 从事 工作。 （二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能 力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙 方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。 （三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章 制度。 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时 间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。 （二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 （三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同 等时间或计发加班工资。 第四条 劳动报酬 （一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应 的劳动报酬。具体的薪资标准为： （1）乙方在试用期内工资为 元/ 月。 （2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实 行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定 为每月 元/ 月，加班工资 元，工资总额为 元/ 月。 （3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的 有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其 做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权 第 2 页 共 4 页 对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。 （二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月 20 日，逢节假日时将顺延。 （三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司 的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。 第五条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品。 （二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。 第六条